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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebsarzt
- Coaching
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt ist gut
Ist sehr sozial und bezahlt gut
Nichts, unter der alten Leitung war es noch gut.
Dass nicht nur Wege für Klient:innen (er)funden werden, sondern auch für Mitarbeitende. Viele AGs ermöglichen Partizipation, für Klient:innen werden auch sehr kreative Angebote gestrickt. Hohes Vertrauen bei den Jugendämtern.
Möglichkeit sich weiterzubilden. Über Feste Gemeinsamkeit fördern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
So gut wie alles. Der wirtschaftliche Aspekt steht über allem und Vorallem über der Gesundheit der Mitarbeiter.
Das externe Aufträge so lange bis zur Genehmigung brauchen
Fast wirklich alles. Rennt wer kann. Das die noch keiner verklagt hat ist ein Wunder außer ein paar mutige Außenstehende die den Mund auf machen.
mangelnde Führungskompetenz
Fällt mir nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Meinungen und neuen Input zulassen
Mehr ausbilden
Die sollten generalüberholt werden
Kommunikation schneller, transparenter und für alle zugänglich.
Leitungsebene verändern
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von remenhof gGmbh ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt keine Kommunikation zwischen der Leitungsebene und den jeweiligen Teams, jedenfalls keine konstruktive und wertschätzende. Von Transparenz hat die Führungsebene jedenfalls noch nichts gehört. Entscheidungen werden ohne Einbeziehung der Teams getroffen bzw. wenn man scheinheilig einbezogen wird, wird auf die Meinung der Mitarbeitenden nichts gegeben.
Am schlechtesten
Größter Kritikpunkt! Aufgrund der vielfältigen Angebote gelingt es leider nicht immer, alle über geplante Schritte mit ins Boot zu holen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Anträge auf Weiterbildung wurden mehrfach ignoriert bzw. abgelehnt.
Hohe Fachlichkeit durch regelmäßiges Fortbildungsangebot, kostenlose Weiterbildung zum systemischen Berater. Interne Entwicklungen sind für Pädagog:innen gelegentlich möglich.
Fort- und Weiterbildung wird gefördert, insbesondere systemische Ansätze
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- remenhof gGmbh wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet remenhof gGmbh schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen remenhof gGmbh als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei remenhof gGmbh als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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