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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • KantineKantine
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Alle Produkte
Bewertung lesen
- super Kollegen/Vorgesetzte
- sehr abwechslungsreiche & spannende Aufgaben
- extrem viel Verantwortung (und das auch schon als Praktikant)
- tolle interne Events/Mitarbeiterveranstaltungen
- nette kleine Kantine
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Die Firma hat einen Standortnachteil, der nicht gut durch Gehalt oder durch eine vernünftige Work-Life-Balance kompensiert wird.
Bewertung lesen
Super Ausbildungsstätte, bin sehr froh dort gelernt zu haben :)
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Aufstiegschancen, insbesondere für Frauen und in geschlechtsuntypischen Bereichen sind sehr dürftig
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auf die Mitarbeiter hören und nicht ignorieren wenn die kleinen auch was sagen.
Zusammenarbeit miteinander
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- attraktiveres Vergütungsmodell (muss nicht nur Lohn/Gehalt sein)
- besseres/moderneres Angebot für Mitarbeiter (Sportangebot, Weiterbildungsangebot usw.)
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an der Work-Life-Balance im Design muß extrem gearbeitet werden. Wenig Familienfreundlich.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von RENE LEZARD Mode ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Sehr abwechslungsreich. Sehr interessante & super vielfältige & kreative Aufgaben.
5
Bewertung lesen
Meine Aufgabengebiet war spannend und abwechslungsbereich. Sterneabzug gibt es für die fehlenden Weiterentwicklungschancen!
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RENE LEZARD Mode ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


k.A., da als Praktikant zeitlich begrenzt
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RENE LEZARD Mode wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet RENE LEZARD Mode schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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