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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- den echten Team Spirit (die Founders treffen bei Neueinstellungen wirklich gute Entscheidungen für den Team-Fit - fast foolproof)
- die Flexibilität und das Vertrauen das einem ggü. gebracht wird
- den fairen Ausgleich bei Fahrt- und Hotelkosten
Spannende Aufgaben mit der Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und eigene Projekte zu übernehmen. Viele Freiheiten und Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen. Spannendes Arbeitsumfeld mit einer steilen Lernkurve.
Die freie Gestaltung der eigenen Aufgaben, hohe Eigenverantwortung, selbstständiges Arbeiten, aktive Mitgestaltung der Unternehmensprozesse sowie die steile Lernkurve und den kollegialen Austausch mit dem gesamten Team.
Top motiviertes und ambitioniertes Team, sehr angenehme Atmosphäre, regelmäßige Feedbacks, Aufgaben mit Eigenverantwortung, Teamevents (auch remote)
Sehr flache Hierarchien & dynamisches Umfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
- ab und zu die Transparenz in der Kommunikation bei Unternehmens-, Produkt- und Mitarbeiterentwicklungen
Verbesserungsvorschläge
- noch klarere Kommunikation rund um Zukunftspläne sowie Produkt- und Mitarbeiterentwicklungen
Kommunikation könnte an ein paar Stellen noch transparenter sein.
Rückzugsorte für Telefonate/ Demos etc. nicht immer perfekt gegeben
Systematisches Onboarding
Weiter so machen!
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von RepairFix ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Großes, großes Lob! Das Teamgefühl ist trotz viel remote-Arbeit unfassbar stark - und zwar nicht im (meiner Meinung nach toxischen & gefälschten) "Wir sind doch alle wie eine Familie"-Sinne, sondern durch stark geförderten Austausch sowohl remote (man hört sich die meisten Tage kurz im "Daily"), als auch bei den Teamevents. Hier ist neben dem 0,5 - 1 tägigem OKR-Recap & Preview einmal im Quartal immer auch ein großer Teil an Freizeit geplant. Beispielsweise beim Laser Tag, auf dem Sommerfest mit ...
Ein super Team in dem sich alle gegenseitig unterstützen und gut verstehen
Auf Augenhöhe
Cooles Team und guter Zusammenhalt auch wenn man sich nicht so oft persönlich getroffen hat.
Sehr gut. Die Leute sind alle ähnlich alt: Zwischen 25-35 Jahre.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch ein jährliches Weiterbildungsbudget definitiv aktiv gefördert - außerdem finden monatlich Feedbackgespräche statt, bei denen grundsätzlich alles angesprochen - und auch geklärt werden kann, wenn es im Rahmen der Möglichkeit ist.
Feedbackgespräche im 2 Wochen Rhythmus, jedes Teammitglied bringt eigene Stärken mit, die gerne untereinander dann geteilt werden
Weiterbildungsbudget für die Mitarbeiter und großes Interesse daran die Mitarbeiter auf dem aktuellsten fachlichen Stand zu halten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RepairFix wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet RepairFix besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RepairFix als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RepairFix als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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