Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
ParkplatzStrukturen und Prozesse die optimal funktionieren.
-Es finden neben Sommerfesten und Weihnachtsfeiern zusätzliche Teamevents statt, bei denen der Arbeitgeber sämtliche Reise- und Hotelkosten übernimmt.
-Es herrscht eine sehr offene Unternehmenskultur, guter Zusammenhalt und große Hilfsbereitschaft
-Die Arbeit macht Spaß
-Das HR-Team sendet den MA nette, kleine Aufmerksamkeiten nach Hause, etwa zum Firmeneinstieg oder zur vollendeten Probezeit.
- den Austausch zwischen den Kollegen.
- die gegenseitige Unterstützung und Hilfsbereitschaft
Bisher alles, macht einfach sehr viel Spaß hier zu arbeiten
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein gutes Miteinander. Kurze Dienstwege erleichtern die Arbeit und die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr. Die Arbeitsinhalte sind interessant, da branchenübergreifend gearbeitet wird. Man kann sich immer individuell einbringen und seine Arbeitsabläufe selber einteilen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reputativ ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist ok, könnte in Anbetracht der Leistungen und Erwartungen bei einigen aber auch höher sein. Leider gibt es kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder andere Sonderzahlungen.
Gehalt kommt immer pünktlich und es gibt diverse Benefits und Gutscheine für zahlreiche Online-Shops und Dienstleistungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt Aufstiegschancen bis Senior-Positionen. Jedem steht ein jährliches Weiterbildungsbudget zur Verfügung, das er aufwenden kann, wie er möchte. Der Betrag ist im niedrigeren bis mittleren dreistelligen Bereich und könnte gerne ein bisschen höher sein..
Regelmäßige Schulungsangebote
