Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Kollegen und den Aufbau der Abteilungen
Na ja...Büroräume, kostenlos Wasser und Kaffee.
Kurzer Arbeitsweg, Kollegen, spannende Projekte
Die Arbeit mit dem Produkt Holz
Der Umgang zwischen den Abteilungen könnte manchmal ein weniger freundlicher sein und eine Möglichkeit im Verwaltungsgebäude Essen zu kaufen fehlt
Unternehensstukturen verbessern...
Rettenmeier hat keinen guten Ruf allgemein in der Region.
Fehlendes Feedback, fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter, fehlende Kommunikation, fehlende Führung
Management in Form von Anweisen und Überwachen
Produktion auf Masse, keine Innovationen
Versteckte negative Beurteilung im Arbeitszeugnis
Mangelnde Unterstützung der Kollegen und Konkurrenz unter den Abteilungen
Zu viele Leiharbeiter
Mangel an verantwortungsvollem Umgang mit Sicherheit und Gesundheit
Kein Lob von Vorgesetzten
Führungskräfte in Führungsseminare schicken. Da fehlt es hinten und vorne mit der Mitarbeiterführung. Veraltete ERP-System. Keine Strukturen...Veraltete Arbeitsweisen.
Entgelt kommt meist erst zum.05. Des folge Monat.....wo gibt es denn sowas noch:(
Mehr Geld ist immer gut:)
Inflationsbedingte General-Gehaltserhöhung
Feedback, Kommunikation, an der Arbeitgeberattraktivität arbeiten, das Miteinander fördern / Teambuilding, Wertschätzung
Das Geschäftsmodel incl. Personalpolitik überdenken
Der am besten bewertete Faktor von Rettenmeier Holding ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kollegen gibt es in allen Altersklassen und die Aufgaben werden nach Können und Kapazitäten verteilt
gibt es überhaupt nichts auszusetzen
Viele langjährige Mitarbeite, wobei allerdings viele das Unternehmen über die nächsten Jahre verlassen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rettenmeier Holding ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenig Förderung, primär Forderung
Weiterbildung wird klein geschrieben
