Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungHat man ein Problem kann man immer kommen.
Wenig Wertschätzung gerade den älteren gegenüber, die Bezahlung und der oberste Chef scheint überfordert zu sein mit seinem Job, wenn man bittet ihn direkt zu sprechen schickt er immer jemand anderes.
Zu viel Werbung im Netz
Führungspersonal besser schulen für Umgang mit Mitarbeitern.
Öfter die Mitarbeiter zum gemütlichen Zusammensein einladen.
Einmal im Monat z.B. eine Stunde später öffnen und gemeinsam Frühstücken zwecks Brainstorming.
Der am besten bewertete Faktor von REWE Benjamin Haase ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nette Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWE Benjamin Haase ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zu wenig Gehalt aber immer pünktlich gezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird angeboten
