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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weiß noch nicht
Gewisse Jobsicherheit, so lange man nicht Probleme macht (z.B. in Form von ungeplanten Krank sein, Erholung von Ops etc)
Netter Betriebsrat.
- zusammenhalt im kollegium
Dass er ehrlich freundlich und meist nett ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die Rewe Group sich um unfähige Marktleiter und Probleme der „normalen“ Mitarbeiter, keinerlei Gedanken macht.
Weiß noch nicht
- gehalt
- keine flexibilität für familien
- keine guten arbeitszeiten
Zu wenig Personal vorhanden. Vorhandene Mitarbeiter werden verheizt
Vieles ist sehr unorganisiert, es gibt ständige Wechsel der Vorgesetzten, der ein oder andere von den ist dafür dann noch nicht mal kompetent genug
Verbesserungsvorschläge
Teilzeit Jobs nicht nach Stunden sondern Leistung zahlen da es bei mir so war das wir nach einer Stunde fertig sein mussten für 12€ die Stunde.
Offen und EHRLICH miteinander umgehen. Gespräche mit Verstand und Mitgefühl, schaden nie.
- mehr flexibilität für familien (arbeitszeit,urlaub)
- bessere kommunikation
- saubere arbeitsbedingungen
- bessere gehälter
- mehr vielfalt an arbeitsaufgaben
Nicht nur mit work-life Balance werben, sondern tatsächlich auch für Angestellte zur Verfügung stellen
Umweltbewusstsein durch weg lassen von unnützen Verpackungen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von REWE Berlin Logistik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
ist vorhanden
Werden respektiert, und wenn sie Hilfe brauchen, auch unterstützt
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWE Berlin Logistik ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
urlaub ist fest gebunden, keine möglichkeit mit kind flexibel zu sein, nicht familienfreundlich
Ich denke nicht, dass jemand sein Leben lang da arbeiten möchte
Die SB Kassen wurden für das Bundesland Baden-Württemberg in De konfiguriert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Trifft immer die falschen!
schlechte chancen
Weiterbildungen werden fast jedem angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- REWE Berlin Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet REWE Berlin Logistik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen REWE Berlin Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REWE Berlin Logistik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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