Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 1,5Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Filialleitung wechseln.
Da ist jede Hoffnung verloren und ehrlich gesagt finde ich es sehr schade, da der REWE schon recht lange im Ort ist und Teil der Gemeinde wurde. Wenn jemand in der Filiale die Leitung übernimmt, dann sollte dieser auch Vertrauen in seine Mitarbeiter stecken und aktiv neue Arbeitnehmer suchen, um die schon überlasteten Mitarbeiter zu entlasten. Zudem sollte sich die Leitung nur auf die Aufgaben konzentrieren, die er auch als Filialleitung zu erledigen hat und nicht sich mit ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von REWE Daniel Rössing ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Filiale ist vor kurzem erst neu umgebaut worden, daher ist die Technik weitestgehend auf dem neuen Stand. Belüftung ist gut, Beleuchtung könnte weniger sein, auch wenn ich weiß, dass dies in dieser Branche leider nicht möglich ist. Lärmpegel ist auch soweit okay.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWE Daniel Rössing ist Gehalt/Benefits mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Löhne entsprechen absolut nicht der Verantwortung, die man da zu tragen hat, daher ist der Lohn auch nicht zufriedenstellend und über Sozialleistungen wurde ich auch nicht informiert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es da schlichtweg nicht. Entweder werden meistens Leute in Teilzeit oder Minijob gesucht, Weiterbildung gibt es nur für die, die schon lange in dieser Filiale arbeiten, also ja, auch im Thema Weiterbildung bleibt man auf der Strecke.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- REWE Daniel Rössing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet REWE Daniel Rössing schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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