Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtTariflohn
Einigermaßen gute arbeitszeiten
Die Hierachie ist erkennbar, aber wird flach gehalten. Dennoch ist klar erkennbar wer das „sagen“ hat
Dass trotz vieler Mitarbeiter ein familiäres Gefühl da ist. (Sogut wie) Alle sind Hilfsbereit und Lösungs- und Verbesserungsorientiert.
Er ist freundlich, hilfsbereit, jemand mit dem man lachen kann, zugleich aber auch direkt und sagt wenn man etwas falsch macht.
Kollegial,Fair,Immer auf Augenhöhe,nie das Gefühl gehabt überflüssig zu sein oder einfach gesagt man ist immer teil eines Teams zu sein und das ist ein gutes Gefühl.
die Bezahlung könnte besser ausfallen…
Grade im SCM Bereich gibt es Abläufe welche modernisiert werden müssen und Vorgesetzte die neue Arbeitsmethoden kennenlernen sollten
Das man immer wieder mehr macht und sich aneignet, es jedoch nie ein Danke oder der gleichen gibt.
Die Abrechnung. Für mich nicht erkennbar wieviel Überstunden ich habe.
Punkte die er umsetzen will ,nicht über 3. Personen übermitteln
Ich mag es beim Rewe
Dass die Weiterbildungsmaßnahmen die Pflicht sind, müssten bezahlt werden bzw. auf Zeitkonto gutgeschrieben werden
Bessere interne Kommunikation.
Mehr achtsamkeit auf die individuen
Mitarbeiter mehr wertschätzen. Gerechte Bezahlung und behandlung. Dinge nicht nur zusagen, sondern auch machen. Die Du-Anrede senkt die schwelle die Filialleitung anzureden nicht, sondern enttäuscht bei dem entgegengebrachten Verhalten nur.
Ich meine JEDER möchte mehr geld das kann man ja verstehen aber top ausgebildete leute die spaß an der Arbeit haben und sich mit Herz einbringen nur 1-2 Euro über Mindestlohn ist schon um es gelinde zu sagen frech
Der am besten bewertete Faktor von REWE Dortmund ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Untern den “Normalen Mitarbeitern” besteht ein guter Zusammenhalt.
Entscheidungen werden meist einvernehmlich getroffen, ansonsten fachlich ausdiskutiert, bis ein Lösungsansatz gefunden wird. Als Team stehen wir geschlossen zusammen.
Variiert, je nach Altersstruktur und Intensität/Häufigkeit der Zusammenarbeit
Freundliche, hilfsbereite Kollegen.
Sehr junge und nette Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWE Dortmund ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Läuft meist in eine Richtung. Von oben nach unten. Einen wirklich konstruktiven Austausch zwischen Führung und Mitarbeitern gibt es nicht und ist wohl auch nicht gewollt.
Mich irritiert dass einige meiner Kollegen kaum in der Lage sind einen ganzen Satz zu sprechen
Persönliche einschätzung
Keine Absprache unter den Marktleitern.
Wenn man mal etwas gesagt bekommt, dann nur, wenn es einem begegnet und man nachfragt. Keine vorherige Kommunikation. Nahezu keine Möglichkeit den Vorgesetzten zu "erwischen".
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Kann ich nichts zu sagen
Kommt leider zu stark auf die direkten Vorgesetzten an .
Nur die Ausbildung ist gut
Zahlreiche Weiterbildung Möglichkeiten.
Aufgrund der Arbeitsbedingungen kan man das Gelernte kaum umsetzen.
Nicht attraktiv genug, wegen der wechselnden Arbeitszeiten und der schlechten Bezahlung
