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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 3 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

So ziemlich alle angeblichen Qualitäten die dieser haben soll
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Verbesserungsvorschläge

Den Chef auswechseln
Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von REWE Frédéric Cahon ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Die Älteren sind nett, doch nutzen diese es manchmal aus, dass man neuer ist.
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • REWE Frédéric Cahon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet REWE Frédéric Cahon schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen REWE Frédéric Cahon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REWE Frédéric Cahon als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REWE Frédéric Cahon
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
REWE Frédéric Cahon
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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