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rewe 
langel
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score2 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Entwicklung des Konzerns ist Jahr für Jahr positiv, bietet also einen sicheren Arbeitsplatz
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Was Mitarbeiter schlecht finden

Das die Mitarbeiter die den Konzern aufbauen und an vielen guten Ideen und Prozessen beteiligt sind nicht geschätzt und belohnt werden
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Verbesserungsvorschläge

Besseres Arbeitsklima einführen. Viele Personelle Veränderungen auf der Führungsebene durchführen(aktuell viele unkompetetente Führungskräfte). Löhne, Gehälte, Prämien und Zuschläge attraktiver anpassen, damit die Mitarbeiter mit mehr Lust und Freude bei der Arbeit sind und auch die Qualität der Arbeit sich steigert. Verbesserungen in den Prozessen, es wird leider an den falschen stellen was verändert und die Problemstellen bleiben bestehen.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am besten bewertete Faktor von rewe langel ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Schichtarbeit, fast täglich mit Mehrarbeitsstunden
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von rewe langel ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Zu Arrogant und negativ eingestellt, ohne auch eines geringen Verständnis zu seinen Mitarbeitern
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Hier sind die Chancen ganz gut, wenn man sich gut anstellt und anstreng. Ausbildungen aller Art und duales Studium wird auch gut gefördert. Leider werden interne Stellen oft ausgeschrieben aber unter dem Tisch vergeben, so das man keine Chance hat diese zu bekommen.
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • rewe langel wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet rewe langel besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden rewe langel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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