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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt die Möglichkeit vergünstigt Produkte zu kaufen zum Werkspreis. Parkplätze sind immer vorhanden. Auch mit dem Bus ist Rexim super zu erreichen. Es gibt die Möglichkeit das Fitness-Studio nebenan günstig zu nutzen. Es werden sogar Tankkarten ausgegeben mit denen man bei bestimmten Tankstellen günstiger Tanken kann.
Die Pause kann im Büro flexibel genommen werden.
Das haben andere bereits in diesem Portal gesagt.
Mitarbeiter können Artikel zum Personalrabatt einkaufen....Schokolade, Weingummi, Wein, Spirituosen und und und....
Work/Life Balance, Parkplätze, die Kollegen, zu Weihnachten wird eine traumhafte Tanne aufgestellt und geschmückt
Man kann als Angestellter vergünstigt einkaufen, Weine oder Naschi zum Beispiel. Gut ist auch, dass Rexim verkehrsgünstig liegt und man mit Bus schnell da ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Angesprochene Unzulänglichkeiten im Betrieb werden achtlos übergangen. Weibliche Mitarbeiter haben nicht das gleich Recht wie die männlichen Mitarbeiter und werden auch nicht gleich behandelt. Kein Betriebsrat. Man kann sich nicht als einzelne Person wehren, auch wenn man von Kollegen gemobbt wird.
So viel finde ich da nicht.
Siehe oben. Zudem werden die Kollegen aus Lager und Produktion manchmal wie Menschen zweiter Wahl behandelt.
da fällt mir nichts gravierendes ein.
Dass nur 1x im Jahr Weihnachtsfeier ist ;-)
Verbesserungsvorschläge
Die alten sind die Stütze in dem Betrieb, aber das sehen die da oben nicht
Die Führungsabteilung sollte mehr auf die Mitarbeiter und deren Belange eingehen bzw. auch einmal zuhören und dann darauf reagieren und oder agieren. Hinweis: Mitarbeiter sind der Grundstock eines Unternehmens. Ohne denen geht es nicht und der Chef verdient kein Geld.
noch flexiblere Arbeitszeiten.
Gleiches Weihnachtsgeld für alle und vor allem faire Bezahlung. Mein Gehalt entsprach nicht meinem Aufgabenbereich und der Verantwortung, die mir übertragen wurde. Kein Lob, kein Danke.
Es gibt keine Kantine, in der Personalküche kann jeder selbst kochen/etwas bestellen/selbstmitgebrachtes aufwärmen/essen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Rexim Lebensmittelproduktion ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
keine Unterschiede zu erkennen
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rexim Lebensmittelproduktion ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man sich gut anstellt und die entsprechenden Stellen vakant sind, kann man auch ein wenig die Karriereleiter hinauffallen. Ich wurde auch mit immer mehr verantwortungsvollen Aufgaben betraut, doch leider gab es keine Gehaltserhöhung. Ebenso nur 25 Tage Urlaub, kein Urlaubsgeld. Das Schlimmste und Ungerechteste war aber: einige Kollegen haben ein ordentliches Weihnachtsgeld bekommen, einige nur ganz wenig und einige haben gar nichts bekommen. DAS GEHT GAR NICHT !!!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Siehe oben, man kann mit Glück die Karriereleiter hochklettern. Fortbildungen werden subventioniert, man muss sich aber selbst darum kümmern.
Veranstaltungen der IHK können besucht werden, externe Weiterbildungen werden gefördert. Man muss sich aber selbst drum kümmern. Es gibt kein firmeneigenes Angebot.
Ich wäre nach meiner Ausbildung übernommen worden, das hat mich total gefreut. Ich war nach der Schule aber nicht im Ausland, sodass ich mir erstmal Australien angucken wollte, bevor ich im Beruf durchstarte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rexim Lebensmittelproduktion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Rexim Lebensmittelproduktion schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rexim Lebensmittelproduktion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rexim Lebensmittelproduktion als eher modern.
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