Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungRexnord bietet ein faires, offenes Haus für alle. Seid mutig, kreativ, motiviert. Hier findet jeder seinen Platz.
Work-life balance
Parkplatz
Das man mit Fleiß alles erreichen kann.
Den Feierabend
Meine kollegen
Keine Wertschätzung, bist Du Krank wirst Du auf das Abstellgleis gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Wertschätzung für Mitarbeiter die gute Arbeit leisten.
Bezahlung ist nicht leistungsgerecht.
Zu viel Druck, kein Verständnis, kein Respekt.
Der Umgang mit den Mitarbeitern
Die Vorgesetzten sollten alle eine Schulung machen, in der Sie lernen, wie man mit Menschen umgeht. Besser wäre, komplett neu besetzen
Behandelt Eure Mitarbeiter wie Menschen und nicht wie Maschinen, besonders wenn sie älter sind.
Kantine und mehr Mitarbeiter-Events
Schichtführer haben teilweise keine Kompetenzen.Die Qualität der tollen Produkte hat leider stark nachgelassen.
Vorgesetzte austauschen sonst hat die Firma irgendwann keinen Bestand mehr
Der am besten bewertete Faktor von Rexnord Kette ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Gehalt wird nach Tarif bezahlt und ist daher sehr gut.
Diverse Zusatzzahlungen wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld inklusive.
Für das Verhalten dieser Vorgesetzten noch zu wenig. Wer seinen Charakter für geld verkauft..
Kann man niemals klagen.
Das Gehalt ist sehr gut aber man lebt auch nurnoch für die Arbeit.
Der Gehalt ist in Ordnung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rexnord Kette ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
wer nicht spurt, der wird bestraft.
Ganz ganz schlimm. Die rauchen den ganzen Tag oder spielen am Handy.ansonsten holen die ihre Peitsche raus mehr wird von denen scheinbar nicht verlangt
Ja den lassen sie meinem empfinden nach gut raushängen.
1 Stern sind noch 2 zuviel
Leider zu 90% nur Vorgesetzte ohne Bildung !
So ist es natürlich leichter sich die Abteilungsleiter / Vorgesetzten zu „Formen“ , , wenn diese alles mit sich machen lassen, da die Kenntnisse zur richtigen Führung da doch fehlen. Immerhin standen diese vor kurzen noch an der Maschine….
Der Rest ergibt sich denke ohne Worte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Für jeden möglich der Ambitionen hat.
Weiterbildungen und Aufstiegschancen gibt's für jeden der sich Mühe gibt und sein bestes gibt.
Wer sich reinhängt kann dort alles erreichen.
Wenn man genug Hintern lecken kann.ansonsten wird man immer klein gehalten
Passende Weiterbildungen werden schon angeboten.
