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Rexnord 
Kette 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 32 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 32 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • KantineKantine
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • CoachingCoaching
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • InternetnutzungInternetnutzung
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gut strukturierter Arbeitgeber, hier ist im großen und ganzen alles geregelt und wenn nicht, hat der Betriebsrat immer ein offenes Ohr. Tolle Arbeitskollegen.
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Rexnord bietet ein faires, offenes Haus für alle. Seid mutig, kreativ, motiviert. Hier findet jeder seinen Platz.
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Work-life balance
Parkplatz
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Das man mit Fleiß alles erreichen kann.
Den Feierabend
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vorgesetztenverhalten
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Keine Wertschätzung, bist Du Krank wirst Du auf das Abstellgleis gesetzt.
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Keinerlei Wertschätzung für Mitarbeiter die gute Arbeit leisten.
Bezahlung ist nicht leistungsgerecht.
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Alles andere
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Sehr vieles
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Führungsebene! Hier werden grobe Fehler gemacht, im Zeitalter des Facharbeitermangels könnte das böse aufstoßen! Besonders in der Produktion, teilweise echt bitter wie hier mit Mitarbeitern umgegangen wird.
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Die Vorgesetzten sollten alle eine Schulung machen, in der Sie lernen, wie man mit Menschen umgeht. Besser wäre, komplett neu besetzen
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Kantine und mehr Mitarbeiter-Events
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Behandelt Eure Mitarbeiter wie Menschen und nicht wie Maschinen, besonders wenn sie älter sind.
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Schichtführer haben teilweise keine Kompetenzen.Die Qualität der tollen Produkte hat leider stark nachgelassen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,1

Der am besten bewertete Faktor von Rexnord Kette ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Für das Verhalten dieser Vorgesetzten noch zu wenig. Wer seinen Charakter für geld verkauft..
3
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Bezahlung nach Tarifvertrag und immer pünktlich, da gibt es nichts zu nörgeln.
4
Bewertung lesen
Das Gehalt wird nach Tarif bezahlt und ist daher sehr gut.
Diverse Zusatzzahlungen wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld inklusive.
5
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Kann man niemals klagen.
Das Gehalt ist sehr gut aber man lebt auch nurnoch für die Arbeit.
4
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rexnord Kette ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Miserabel!!! Leider sind die meisten Vorgesetzten kein ausgebildetes Personal, die weder Fach.- Führungs.- noch Sozialkompetenz aufweisen können.
1
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wer nicht spurt, der wird bestraft.
1
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Ganz ganz schlimm. Die rauchen den ganzen Tag oder spielen am Handy.ansonsten holen die ihre Peitsche raus mehr wird von denen scheinbar nicht verlangt
1
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Ja den lassen sie meinem empfinden nach gut raushängen.
1
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1 Stern sind noch 2 zuviel
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Eher nicht, entweder man hat selber die Ambitionen sich weiterzubilden oder man lässt es halt.
1
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Für jeden möglich der Ambitionen hat.
5
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Wer sich reinhängt kann dort alles erreichen.
Weiterbildungen und Aufstiegschancen gibt's für jeden der sich Mühe gibt und sein bestes gibt.
5
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Wenn man genug Hintern lecken kann.ansonsten wird man immer klein gehalten
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rexnord Kette wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Rexnord Kette schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rexnord Kette als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rexnord Kette als eher traditionell.
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  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rexnord Kette
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Rücksichtslos sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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