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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Parkplatz
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
50 % Der Geschäftsführung haben eine offene Tür und ein offenes Ohr
Ich arbeite für R&G seit Jahren im Werbebereich. Nach einer Babypause von rund 15 Monaten bin ich nun wieder eingestiegen. Mir gefällt die Tätigkeit, vor allem die Flexibilität der Arbeitszeiten und dass ich vollständig von Zuhause aus arbeiten kann.
Bezahlt wird gut, überdurchschnittlich würde ich sagen, auch die Urlaubsregelung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind großzügig. Die Kollegen sind nett, da gibts auch keine Probleme.
Ich arbeite für R&G seit Jahren im Werbebereich. Nach einer Babypause von rund 15 Monaten bin ich nun wieder eingestiegen. Mit gefällt die Tätigkeit, vor allem die Flexibilität der Arbeitszeiten und daß ich vollständig von Zuhause aus arbeiten kann.
Bezahlt wird gut, überdurchschnittlich würde ich sagen, auch die Urlaubsregelung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind großzügig. Die Kollegen sind nett, da gibts auch keine Probleme.
Nur bedingt einen der Vorgestezten, da er sich oft raushält und nur dann einmischt, wenn er es für richtig hält.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Empathienotwendige Positionen mit Empathielosen Menschen zu besetzen
Vieles. Kann sich jeder aber nochmal unter den einzelenen Kriterien durchlesen oder am besten bei der Firma anfangen und sich abhärten lassen.
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen in die Mitarbeiter, führen mit Verstand und nicht mit Angst.
Bitte keine zwei Maßstäbe verwenden. Entweder gleiches Recht für alle oder es sollten alle gleich schlecht behandelt werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von R&G Faserverbundwerkstoffe ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
gut! Arbeitgeber geht auf Bedürfnisse ein.
Man bekommt das, was zum arbeiten benötigt wird. Auch der Arbeitsplatz wird, wenn entsprechend kommuniziert und begründet, nach wünschen gerichtet. Natürlich werden utopische Wünsche nicht erfüllt, aber das versteht sich dann von selbst.
Homeoffice (keine Klimaanlage =D)
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von R&G Faserverbundwerkstoffe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf die Umwelt wird bei der Firma geachtet. Man versucht wirklich vieles umweltgerecht zu machen, aber auch nur bedingt. Immerhin werden hier Faserverbundwerkstoffe "produziert" und es werden Artikel Versendet, die nicht wirklich umweltfreundlich sind. Aber Business ist Business. Zu fair trade kann ich nicht viel sagen, da die Artikel von dem Unternehmen keine Kaffeebohnen sind, wo auf sowas geachetet werden kann.
Unter soziales Bewusstsein verstehe ich, dass man auf den Menschen eingeht, wenn er Probleme hat, vor allen es wenn ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
ich bekam einen Kurs bezahlt
Ich habe eine Weiterbildung erhalten.
Mitarbeiter werden gefördert, aber es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Kann ich nicht leider nicht viel dazu sagen. Ich habe zwei Weiterbildungen bekommen, die leider nicht effizient waren, da sich meine Aufgabenfelder innerhlab von Wochen geändert hatten. Meine Vorgesetzten haben einfach darauf bestanden und mir hat es letztendluch auch nichts gebracht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- R&G Faserverbundwerkstoffe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet R&G Faserverbundwerkstoffe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen R&G Faserverbundwerkstoffe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei R&G Faserverbundwerkstoffe als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
R&G Faserverbundwerkstoffe
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Überlegt handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
R&G Faserverbundwerkstoffe
Branchendurchschnitt: Handel