Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungGehalt kommt pünktlich
Stellensicherheit, die gute Führung im Amt
Stellensicherheit
Weiterbildungsmaßnahmen mangelhaft, Digitalisierung wird auch sehr klein geschrieben
Zwei Dezerneten
Starre und zum Teil komplitierte Strukturen
Das Führungspersonal dringend im Umgang mit Mitarbeitern schulen. Und Empathie lernen.
Flexsibeler auf Kunden und Markt reagieren
Der am besten bewertete Faktor von rhein-erft-kreis, bergheim ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeit ist interessant und abwechslungsreich, die eigenen Befugnisse sind gegeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rhein-erft-kreis, bergheim ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Mitarbeiter hören sich unzufrieden an, viele wollen woanders hin.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere geht, aber nur für stromlinienförmige
