Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lohn wird gezahlt
Kollegenzusamenhalt ist in einzelnen Abteilungen gut, was der Arbeitsatmosphäre geschuldet ist. Kollegen rotten sich zusammen.
Der Lohn kommt pünktlich
Flexible Arbeitszeit, Gute Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel - suche etwas anderes
Veraltete Systeme
Schlechter Umgang mit Mitarbeitenden
Nachtarbeit, Lärmbelastung, wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Umsteigen in PC. Kein Druck. Seminare machen. Stechuhr einführen. Arbeitszeit einhalten.
Online nicht print. Oder wir gehen den Jordan runter
Komputer net Ordner
Vor allem sollte man seine Mitarbeitenden gut behandeln und entsprechend ihrer Leistung entlohnen und weiterbilden. Nur ein guter Mitarbeitender geht gerne zur Arbeit und bringt gute Leistungen.
Bitte Jahre weitermachen wegen meiner Rente
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Rhein-Neckar-Zeitung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Untereinander guter Zusammenhalt
Höflichkeit
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rhein-Neckar-Zeitung ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Überforderung
Mangelnde Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier ist ein Stern schon zu viel. Es werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rhein-Neckar-Zeitung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Rhein-Neckar-Zeitung schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rhein-Neckar-Zeitung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rhein-Neckar-Zeitung als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Sich verzetteln.