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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr nette Kolleginnen und Kollegen, spannende Themengebiete, Versorgung vor Ort (Snacks, Tee, Obst etc.)
kompetente Geschäftsführung mit viel Fachwissen, insbesondere im regulierten Umfeld
Guter Tarifvertrag, sehr gutes Weiterbildungsangebot, Energiekostenzuschuss
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht tragbare Führungskräfte werden ausgesessen oder an andere Position wegbefördert.
Die Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource eines Unternehmens. Geht es den Mitarbeitern nicht gut, geht es der Firma nicht gut. Mit immer mehr Druck erreicht man heutzutage nichts mehr.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource eines Unternehmens. Behandelt sie auch so und versucht die guten Leute zu behalten. Gute Arbeit bekommt man mit Wertschätzung.
Wenn Führungskräfte 100% mit Projekten etc. belastet werden und dann "nebenbei" eine Abteilung führen sollen kann das nicht funktionieren. Hier muss dringend angepackt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Rhein-Sieg Netz ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
B r a n c h e n ü b l i c h
Die Aspekte haben einen hohen Stellenwert im Unternehmen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rhein-Sieg Netz ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Vergleich zu anderen regionalen Versorgern hat das Unternehmen noch Entwicklungspotenzial.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Reichhaltiges Weiterbildungsangebot! Man bekommt was man braucht.
Karriere wird nur gefördert, wenn man das Zeug zur Marionette hat.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Weiterbildung.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind top. Aufstiegschancen allerdings sehr begrenzt und ohne Anpassung des Gehalts. Mündliche Vertröstung an die sich dann keiner erinnert.
Weiterbildungsmaßnahmen werden stark gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rhein-Sieg Netz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Rhein-Sieg Netz besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rhein-Sieg Netz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rhein-Sieg Netz als eher modern.
Puls
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Rhein-Sieg Netz
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JobFür mich
Rhein-Sieg Netz
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