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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
gute Bezahlung, guter Dienstplan, faire Bedingungen
Nicht viel.
Jährliche Gehaltserhöhungen (Tariflohn wird angewand - könnte jedoch höher sein ;-) ), von der Geschäftsleitung und den meisten wird man fair behandelt, Interessen der Fahrer werden durch einen Betriebsrat vertreten
Bezahlung nach Tarif. Generell kein Abzug von Standzeiten/Pausenzeiten. Alles an einem Standort (Verwaltung, Busse, Werkstatt, Waschhalle, Tankanlage etc.)
Lockere Atmosphäre, nette Kollegen, anständiges Gehalt, pünktliche Bezahlung, Weiterbildungen, bezahlte Pausen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keinerlei Wertschätzung der Mitarbeiter
Nur den Profit zählt.
der Umgangston der Disposition, hohe Arbeitsbelastung,
Verbesserungsvorschläge
offeneres Ohr durch die Fahrdienstleitung um auf die Belange der Fahrer/innen einzugehen
Er sollte hinter den Mitarbeitern stehen.
zum Größten Teil positiv, allerdings ist die Zusammenarbeit mit der Dispo manchmal schwierig, da diese nur Ihren Vorteil sieht und die Kommunikation zwischen den Fahrern und der Disposition nicht so gut ist
Es gibt immer kleine Dinge die man verbessern kann, aber in welchem Unternehmen gibt es das nicht!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rheiner Verkehrsbetrieb Mersch ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Um Urlaub muss man betteln auch wenn es wichtig ist. Fahrdienstleitung ist das letzte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere als Busfahrer? Leider geht da nix!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rheiner Verkehrsbetrieb Mersch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Rheiner Verkehrsbetrieb Mersch besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rheiner Verkehrsbetrieb Mersch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rheiner Verkehrsbetrieb Mersch als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Rheiner Verkehrsbetrieb Mersch
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Rheiner Verkehrsbetrieb Mersch
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik