Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
u.a. das Benefit der hauseigenen KFZ-Werkstatt, wo Mitarbeiter zum vergünstigten Tarif Serviceleistungen in Anspruch nehmen konnten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Misstrauenskultur, teils intransparente Kommunikation, fehlende Flexibilität, Umgang einiger Mitarbeiter untereinander
Verbesserungsvorschläge
Vertraut Euren Mitarbeitern und bietet ihnen mehr Freiraum wie Flexibilität!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von RheinFibre ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Negative Punkte zum Umgang mit älteren Kollegen sind nicht aufgefallen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RheinFibre ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Home Office wurde 2x im Monat gewährt. Flexibilität wird oftmals vom Arbeitgeber gefordert, aber nicht immer zugunsten des Arbeitnehmers gewährt. Auch wenn Überstunden offiziell untersagt werden, werden sie im Gesamtbild dennoch gerne gesehen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Einarbeitungszeit wurde nicht definiert und wirkte auf mich willkürlich. Auf Nachfrage wird man auf den hauseigenen Sharepoint verwiesen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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