Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
BarrierefreiBildungsgänge
Legt Wert auf die Gleichstellung der Schüler:innen
Klassenprojekte
Busverbindungen
Sehr Familienfreundlich
nette Kolleginnen und Kollegen
Freiraum gewähren sowie verantwortung geben
Mangelnde Kommunikation
überforderte Lehrkräfte
Veraltete Ausstattung
Stundenplan App funktioniert nicht immer
Nicht genug fördermöglichkeiten
Formalismus
Modernisierung der Arbeitsmaterialien
Bessere Kommunikation
Mehr Verständnis für Schülerinnen und Schüler
Fortbildungen anbieten und motivieren diese zu tun
die Lernumgebung moderner gestalten
Der am besten bewertete Faktor von Richard-von-Weizsäcker-Berufskolleg Lüdinghausen ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht jeder Schüler wird gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Richard-von-Weizsäcker-Berufskolleg Lüdinghausen ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Digitalisierung und Lernumgebung sind ausbaufähig
