Ihr Unternehmen?
Ripkens Wiesenkämper Beratende Ingenieure PartGmbB als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde es sehr gut, wie viel sich um die Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters gekümmert wird und jeder die gleichen Aufstiegsmöglichkeiten hat. Am besten ist die Vision des Unternehmens, hinter der jeder Mitarbeiter steht, sodass wir alle motiviert an einem Strang ziehen und stolz darauf sind, was wir zusammen leisten und erreichen.
Mobiles Arbeiten und tolles Kollegium.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter auch monetär.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Ripkens Wiesenkämper Beratende Ingenieure PartGmbB ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Absolut gleichberechtigt.
Ist ok. Keine negativen aber auch keine positiven Punkte
Sowohl m/w/d, egal welches Alter, Aussehen oder Herkunft, werden gleich behandelt und haben die gleichen Chancen sich im Unternehmen weiterzuentwickeln.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ripkens Wiesenkämper Beratende Ingenieure PartGmbB ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Regelmäßige Meetings werden nicht für alle Projekte und Mitarbeiter gehalten. Informationsweitergabe ist auch nicht da. Es gehen viele Infos unter.
Nur wenn man wollte
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Eine Aussicht auf Karriere gibt es nicht. Auch keine Perspektive. Weiterbildungen werden nur unter bestimmten Voraussetzungen gewährt. Teilweise müssen Fortbildungen in der Freizeit absolviert werden. Bzw. Man soll die Stunden nacharbeiten.
Man wird von Anfang an gefördert und erhält Zugang zu den unterschiedlichsten Fortbildungen
Jeder Mitarbeiter bekommt Entwicklungsgespräche und wird dabei unterstützt seine eigenen Perspektiven zu erreichen. Die Zukunftsorientierung ist ein wichtiger Baustein im Unternehmen.
Nur Versprechungen
personalisierte Weiterbildung, digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ripkens Wiesenkämper Beratende Ingenieure PartGmbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Ripkens Wiesenkämper Beratende Ingenieure PartGmbB besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ripkens Wiesenkämper Beratende Ingenieure PartGmbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ripkens Wiesenkämper Beratende Ingenieure PartGmbB als eher modern.
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