Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDen Willen jeden Tag besser zu werden
Faires Gehalt, Flexible Arbeitszeiten, Remote Work, gutes Equipment, leicht verständliche Organisationsstrukturen
Die Unterstützung für jeden einzelnen sich im Unternehmen zu entwickeln.
Die Unternehmenskultur ist offen, wertschätzend und fördert Eigenverantwortung. Die Zusammenarbeit im Team ist hervorragend, und es gibt viel Gestaltungsspielraum. Besonders positiv ist die sinnvolle Arbeit, da RLDatix zur Verbesserung der Sicherheit im Gesundheitswesen beiträgt.
Bisher eigentlich alles
Das Sales Team ist größer als das Consulting Team. Druck, Eskalationen, mangelnde technische Fähigkeiten auf Seiten der Software. Der deutsche Markt ist aktuell nicht abbildbar, das wird den Kunden aber suggeriert. Am Ende muss das Consulting mit workarounds beschwichtigen.
Dass wir nicht jeden Tag besser werden
Verbesserungspotenzial gibt es in der internen und externen Wahrnehmung. Die Marke könnte gestärkt werden, um sich noch klarer im Markt zu positionieren. Zudem könnten einige Prozesse effizienter gestaltet werden, um den Arbeitsalltag weiter zu optimieren.
Bist ja eigentlich gar nichts
Das Management sollte Kurse in Mitarbeiterführung belegen, statt zu manipulieren
Die Expansionsgeschwindigkeit zurückfahren und bestehende Probleme zuerst lösen.
RLDatix ist auf einem guten Weg, aber das Unternehmensimage könnte noch stärker ausgebaut werden. Eine klarere Positionierung am Markt und mehr Sichtbarkeit würden helfen, das Unternehmen noch attraktiver zu machen. Zudem könnte ein strukturierteres Weiterbildungsangebot die Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeiter weiter verbessern.
Weitere Vorteile für Mitarbeiter, Fitnessstudio-Abonnement, Museums- und Theaterkarten, Rabatte, Abonnement für akademische Plattformen
Prozess detaillierter ausarbeiten
Der am besten bewertete Faktor von RLDatix ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird anerkannt, und es gibt keine Altersbarrieren in der Zusammenarbeit. Der Wissenstransfer zwischen den Generationen funktioniert gut.
Vorbildlich
Ihre Erfahrung wird mit eingebracht und gewertschätzt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RLDatix ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ausbaufähig
RLDatix hat in der Branche einen guten Ruf, aber das öffentliche Bild könnte noch stärker ausgebaut werden. Die Marke ist nicht überall bekannt, was ausbaufähig wäre.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ausbaufähig, speziell beim Thema Weiterbildung
Es gibt gute Entwicklungsmöglichkeiten und Chancen zur Weiterbildung. Wer sich engagiert, kann viel erreichen. Ein noch strukturierteres Angebot für Weiterbildungen wäre jedoch wünschenswert.
Tolles Mentoring Programm
Hier ist gewünscht dass jeder maximal gefördert wird und somit gibt es auch regelmäßige Gespräche dazu wie es weitergehen kann wenn gewisse Meilensteine erreicht wurden
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Intransparent sein.
