Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungSehr Sozial Eingestellt, eine gute Arbeits Atmosphäre.
Es ist ein Familienunternehmen mit vielen langjährigen Mitarbeitern. Der Zusammenhalt ist eigentlich gut. Die Belegschaft sorgt hier für die Attraktivität.
Die pünktliche Bezahlung mehr nicht
Gute Kommunikation
Kein Kommentar
Die Prioritäten und die Strategie der Geschäftsführung sind nicht klar und scheinen sich sehr oft zu verändern. Probleme werden zwar durchaus identifiziert und angegangen. Bei der Lösung dreht man sich aber sehr gerne im Kreis und verliert den Gesamtüberblick über die Baustellen. Hier fällt vieles hinten runter.
Dies ist aber auch nicht verwunderlich, wenn selbst bei wichtigen Meetings der Fokus beim eigenen Smartphone liegt statt bei den Teilnehmern.
Neue disziplinierte Arbeitsweise soll geben den hier in Abteilung macht jeder worauf er Lust und Laune hat
Die komplette Hierarchie
Man wird kleingehalten
Theoretiker bestimmen vieles und machen dadurch einiges kaputt
Gehalt
Kommunikation der Vorgesetzten
Sehr schlechte Arbeitsbedingungen
Man sollte drüber nachdenken das Gehalt für langwierige Mitarbeiter fair anzupassen und auch so anzupassen dass es dem arbeitspensum entspricht
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Meetingkultur ohne Smartphone
Klare und konstante Verantwortlichkeiten
Strukturierte Projektentwicklung mit Selbstreflektion (Stichwort agiles Projektumfeld)
Jeder soll gleich behandelt werden Rücksicht auf andere
Weihnachtsgeld und Weihanchtsfeier wäre schön
Der am besten bewertete Faktor von RMD Logistics ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Der Kollegen Zusammenhalt in meinem Team war da klar gab es die ein oder anderen Auseinandersetzungen mal aber diese wurden direkt und ohne großes Tamtam geklärt.
„Der Feind meines Feindes ist mein Freund“ falls ihr versteht.
Ist ganz gut
Ohne diesen ginge nichts.
Der Zusammenhalt im Team ist ok. Bei hohem Auftragsvolumen hält die Gruppe zusammen und zieht bis zum Schluss gemeinsam durch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RMD Logistics ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Faires Gehalt ist hier leider ein fremdwort.
Langwierige Mitarbeiter bekommen weniger Gehalt als neu eingestellte Mitarbeiter.
Man wird nicht entlohnt für das was man leistet man soll immer mehr leisten und bekommt es nicht entlohnt.
Sehr schlecht neu Angestellte bekommen mehr als der schon Jahre lang Arbeitet also überwiegend schlecht
kann immer mehr sein.
Pünktliche Gehaltszahlung.
Jährliche Gehaltsrunden, aber nur für vereinzelte Mitarbeiter.
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Keine Inflationszahlung...
Hungerlohn und keine Zuschüsse
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Hier ist noch potenzial nach oben.
hatte ich keine berührungspunkte
Nur die die schleimen bei Vorgesetzten
Weiterbildungsmöglichkeiten werden leider nur für Führungskräfte angeboten.
Aufstiegsmöglichkeiten sind leider nicht gegeben
In der Firma bereits viel kenngelernt und entwickelt
