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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 1,7Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • RabatteRabatte
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mitarbeiterrabatt ist sehr gut
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Leute ohne Perspektive bekommen Arbeit. Aber nur um sie auszubeuten
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Soziale Verantwortung
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Legt großen Wert auf guten Ruf und Qualität seiner Produkte
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation über die Personalabteilung
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Konfrontationen innerhalb der GF
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Zu wenig Platz
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Führungsstil des Managments
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Investitionen nicht aufschieben
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Kann man getrost vergessen. Nichts wird angenommen. Handwerklich keine Ahnung.
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Teamarbeit sollte vorherrschen
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dafür reicht der Platz hier nicht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Robert Herder Windmühlenmesser ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Tolles Produkt was in den Jahren sehr nachgelassen hat. Mehr schein
5
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Ja, einen guten Eindruck kann man leicht erhalten.
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Robert Herder Windmühlenmesser ist Arbeitsbedingungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Alte und zum Teil kaputte Werkzeuge und Maschinen. 38c, unerträglich
1
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Dringend verbesserungswürdig
1
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für gewerbliche Arbeiter ganz in Ordnung. Angestellte haben andere Arbeitszeiten, so dass die Mitarbeiterparkplätze den gewerblichen immer zur Verfügung stehen, die Angestellten zu 80% auf der Straße suchen müssen. Es stehen auch ein paar Schrottfahrzeuge seit Ewigkeiten auf dem Mitarbeiterparkplatz. Im Treppenhaus steht immer irgendwas rum, selbst wenn Besucher kommen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Keine Ahnung
2
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Hahahahahahahahahahahahahahahaha
1
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Eigeninitiative wird gefördert
3
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Wer hier anfängt, sollte seine Karriere nicht im Blick haben, dann es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Robert Herder Windmühlenmesser wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Robert Herder Windmühlenmesser schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.