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Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiterrabatt ist sehr gut
Leute ohne Perspektive bekommen Arbeit. Aber nur um sie auszubeuten
Soziale Verantwortung
Legt großen Wert auf guten Ruf und Qualität seiner Produkte
Kommunikation über die Personalabteilung
Konfrontationen innerhalb der GF
Zu wenig Platz
Führungsstil des Managments
Investitionen nicht aufschieben
Kann man getrost vergessen. Nichts wird angenommen. Handwerklich keine Ahnung.
Teamarbeit sollte vorherrschen
dafür reicht der Platz hier nicht.
Der am besten bewertete Faktor von Robert Herder Windmühlenmesser ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Tolles Produkt was in den Jahren sehr nachgelassen hat. Mehr schein
Ja, einen guten Eindruck kann man leicht erhalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Robert Herder Windmühlenmesser ist Arbeitsbedingungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alte und zum Teil kaputte Werkzeuge und Maschinen. 38c, unerträglich
Dringend verbesserungswürdig
für gewerbliche Arbeiter ganz in Ordnung. Angestellte haben andere Arbeitszeiten, so dass die Mitarbeiterparkplätze den gewerblichen immer zur Verfügung stehen, die Angestellten zu 80% auf der Straße suchen müssen. Es stehen auch ein paar Schrottfahrzeuge seit Ewigkeiten auf dem Mitarbeiterparkplatz. Im Treppenhaus steht immer irgendwas rum, selbst wenn Besucher kommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Ahnung
Hahahahahahahahahahahahahahahaha
Eigeninitiative wird gefördert
Wer hier anfängt, sollte seine Karriere nicht im Blick haben, dann es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten.