Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-MaßnahmenRein gar nichts
Der Arbeitgeber ist Freundlich und man kann kostenlos trinken
Egal in welcher Abteilung man arbeitet und egal welche Position man im Unternehmen hat, es wird einem zugehört und sich darum gekümmert Probleme, die einem die Arbeit erschweren, zu lösen.
.....Räumlichkeiten....
Verlangen zu viel Leistung für das was man kriegt und manchmal chaotisch
Gehälter!!!
Siehe Ausführungen!
Auch wenn man überall mit dem tollen Robert Ley image prahlt, hinter den Kulissen bröckelt dieses image..
Man sollte den Angestellten mehr Vergütung bereit stellen sowie auch Weihnachtsgeld etc.
Motivation der Mitarbeiter
Wertschätzung der Mitarbeiter
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern
Bedürfnisse der Mitarbeiter ernstnehmen....
Alles das,was die Mitarbeiter auch den Kunden entgegenbringen sollen!
Gehälter müssen definitiv angehoben werden!
Der am besten bewertete Faktor von Robert Ley Damen- und Herrenmoden ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mitarbeiter aller Altersklassen!
Im Bezug auf das Alter werden alle gleich behandelt,was man mal als positiv herausheben kann!
Ein bunter Mix aller Altersklassen ist vertreten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Robert Ley Damen- und Herrenmoden ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr schlechte Bezahlung....Mindestlohnniveau
Für solch ein im Textil bekanntes und gut angesehenes Unternehmen ist die Bezahlung SEHR unter Tarif. Um seinen Vorstellungen gerecht zu werden muss man schon über einen langen Zeitraum hinterher sein und selbst dann wird man meistens nur vertröstet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei Weiterbildungen wird man vom Unternehmen finanziell unterstützt und kann diese auch während der Arbeitszeit absolvieren.
Man kriegt immer seine Chance sich weiterzubilden und aufzusteigen
Möglichkeiten zu Schulungen vorhanden...........
Es gibt Workshops von den vertretenden Firmen, aber intern fehlt es stark an Schulungen, vor allem wenn man viele Aushilfen (oft ungelernt) im Team hat.
