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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr menschlicher Umgang
• Kein unnötiger Leistungsdruck
• Keine Schichtarbeit
• Pünktliche und sichere Gehaltszahlung
• Noch nie Kurzarbeit
• Starker Zusammenhalt im Team
• Verlässliche Führung
• Stabilität und Sicherheit
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Zuverlässig
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Gehalt könnte in einzelnen Bereichen etwas höher sein
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Verbesserungsvorschläge

• Schrittweise Anpassung der Vergütung an steigende Lebenshaltungskosten
• Noch mehr strukturierte Weiterbildungsmöglichkeiten
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Robert Wagner ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine Schichtarbeit, kein Akkord, kein ständiger Leistungsdruck. Die Arbeit ist gut planbar und fair organisiert.
5
Bewertung lesen
Feste Arbeitszeit ohne Schicht und so
5
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Feste Arbeitszeit, Freitag 12:00 Uhr Schluss, Keine Überstunden oder Schicht oder so.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Robert Wagner ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das Gehalt ist fair und kommt immer pünktlich. Es gab wohl noch nie in der Firmengeschichte Kurzarbeit, was Sicherheit gibt. Es könnte aber etwas mehr Geld sein. insgesamt ist es verlässlich und solide.
3
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Könnte mehr sein, kommt aber pünktlich und noch nie Kurz gearbeitet
3
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Könnte besser sein, Gehalt kommt immer pünntlich, doch keine Anpassung seit langem
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterentwicklung ist möglich, vor allem durch praktische Erfahrung. In einem kleineren Betrieb gibt es weniger formale Programme, dafür viel Lernen im Alltag.
5
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Wenn man möchte wird unterstützt
5
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Für die „Jungen“ wird was gemacht
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Robert Wagner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Robert Wagner besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Robert Wagner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Robert Wagner als eher modern.

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