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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 1,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 1,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 1,5Arbeitsbedingungen
    • 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,7Gleichberechtigung
    • 1,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • RabatteRabatte
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die einfache Möglichkeit im Ausland zu arbeiten
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Drogenproblem im Club wird nicht nachgegangen
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Das oben genannte und noch vieles mehr
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Grenzt schon an Ausbeutung !!
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kompetentere Clubchefs einstellen
Mehr Sichtbarkeit der Chefs bei den Angestellten
Bewertung lesen
Neue Chefitäten!
Bewertung lesen
Sich der Zeit anpassen im Punkt Personalführung.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Robinson club jandia playa ist Arbeitsatmosphäre mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Wird nicht geschaffen. Alle gegen alle kein Teamgefüge
1
Bewertung lesen
Arbeitsathmosphäre, ist was tolles, gibts hier nicht. Lob, solange wie du nichts hörst ist es ein Lob.
Vertrauliches und faires Arbeitsverhältnis? Zu keinem Zeitpunkt. Lügen, falsche Versprechungen und Ausnutzung sind eher nennenswerte Stärken des Arbeitgebers.
1
Bewertung lesen
Komische Leute die sich gegenseitig in die Tonne hauen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Mitarbeiter wurden Gehaltserhöhung versprochen. Doch dann wieder wegen mangelnder Leistung verweigert. MA hat jeden Tag Überstunden geleistet und das war der Dank.
1
Bewertung lesen
Kann man machen, wenn man sich dem menschenverachtenden System der modernen Knechtschaft unterwirft.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Robinson club jandia playa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Robinson club jandia playa schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Robinson club jandia playa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Robinson club jandia playa als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Robinson club jandia playa
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Robinson club jandia playa
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
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