Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurze Wege, Getränke und Süßigkeiten, Arbeitsklima
Selbstständiges Arbeiten möglich, sehr nette Kollegen, gute Arbeitsbedingungen
- Offener und fairer Umgang miteinander
- Offenheit für Vorschläge und neue Ideen
- Einsatz und Leistung werden wertgeschätzt
Das es jeden Tag spaß gemacht hat zu kommen.
+ Team-Zusammenhalt
+ Firmenevents
+ Förderung eigener Ideen & Vorschläge
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise keine klare Linie. Es wird viel dem Einzelnen überlassen. Daher macht jeder seine Arbeit auf andere Weise und es wird unübersichtlich
unmotivierte Mitarbeiter mussten von anderen mitgetragen werden und es wurde nichts unternommen.
- die Verteilung der Büros auf verschiedene Gebäudeteile.
Hallen & Räume sind noch sehr verteilt aufgrund schnellen Wachstums
Die räumliche Situation ist auf Grund des stetigen Wachstums der Firma ein wenig begrenzt.
Verbesserungsvorschläge
Klare Vorgaben und Arbeitsanweisungen
Leistungsbezogene Gehälter, auf Feedback der Mitarbeiter sollte stärker eingegangen werden
Spontan fällt mir hier nichts ein
Ein Neubau, bei dem alle Einheiten vereint sind wäre schön.
Leider ist die Firma trotz ihrer anspruchsvollen Produkte noch nicht bekannt genug und sollte daher an ihrem Image noch etwas arbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Roboworker Automation ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr nette Kollegen, es wurde Rücksicht genommen und gerne geholfen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Roboworker Automation ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Leider fehlen manchmal klare Ansagen
Marketing bemüht, aber kaum Chancen, was zu reißen
Mittelmäßige Kommunikation von "oben nach unten"
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufstiegschancen begrenzt bis nicht vorhanden
Weiterbildungen werden gefördert. Wer Leidenschaft und Antrieb hat, kann hier viel gestalten.
Wöchentliche Englischkenntnisse, Weiterbildungen werden übernommen wenn Sinn darin besteht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Roboworker Automation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Roboworker Automation schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Roboworker Automation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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