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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,6Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 1,1Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das man Urlaub bekommt wann man will sogar kurzfristig. Auch hervorzuheben ist das auch kurzfristig gehen kann mit Absprache des Vorgesetzten auf GZ!
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechte Benefits, Kommunikation, das andere Vorgesetzte sich in anderen Abteilungen einmischen wo sie nichts verloren haben und dadurch sehr sehr viel Unruhe und Ärger entsteht!
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Verbesserungsvorschläge

Mit den Gehälter nachziehen was andere Firmen auch machen dann steigt auch die Arbeitsmoral der Mitarbeiter, evtl. den Leistungslohn erhöhen wenn man nicht die Gehälter erhöhen kann momentan.
Mehr Benefits anbieten, z.b. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld!
Bessere Kommunikation gegenüber seinen Mitarbeitern und nicht das der Mitarbeiter dies über 3. erfahren muss.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Röhrig ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Man kann Urlaub nehmen wann man will und bekommt es immer genehmigt. Mal früher gehen mit Absprache des Vorgesetzten geht auch immer
5
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Urlaub kann immer genommen werden, Überstunden werden auf ein Gleitzeitkonto gebucht und können unbegrenzt ausbezahlt oder abgefeiert werden
5
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Röhrig ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gleich Null! Von der Produktion in die AV das war es aber auch schon!
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Röhrig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Röhrig schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Röhrig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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