Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegen so wie Vorgesetzte sind sehr freundlich und hilfsbereit.
Überschaubare Anzahl von Bewohnern. Daher auch teilweise familiäre Atmosphäre.
Grundgehalt ist gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ungleiche Behandlung der Mitarbeiter.
Zulagen sind niedrig
Verbesserungsvorschläge
PDL sollte nicht nur ihr Lieblinge loben
Wechseln sie die Residenzleitung aus oder schulen sie den Herrn. Man sollte dem mehr auf die Finger schauen^^
Keinen Vorschlag
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von römergarten residenzen haus luisa ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist sehr gut.
Nicht schlecht
Die Kollegen sind zum Glück Gold wert.
Gut bis sehr gut! Der Kollege in der Verwaltung sollte extra gelobt werden! Ist immer sehr freundlich, sehr hilfsbereit
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von römergarten residenzen haus luisa ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Von den vorgesetzten kommt wenig Anerkennung
Angst vor der PDL
Hier muss ich sagen, dass der Vorgesetzte (Residenzleiter) seine Aufgaben einfach nicht macht. Es ist mehr abwesend als vor Ort.
Eine Ebene darunter passt alles, aber hier merkt man schon die Überforderung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Sind möglich
unfassbare Anzahl an Pflichtschulungen, die nach der Arbeit (bezahlt) stundenlang online erledigt werden müssen. Er hat Zeit dafür?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- römergarten residenzen haus luisa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet römergarten residenzen haus luisa schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen römergarten residenzen haus luisa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei römergarten residenzen haus luisa als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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