Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche AltersvorsorgeEs gibt bei Rogmann Ingenieure eine sehr geringe Fluktuation der Mitarbeiter.
Zur Teamstärkung werden vom Arbeitgeber Events wie z.Bsp. Teilnahme am Firmenlauf, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, etc.
organisiert.
Es wird nicht darauf geachtet den einzelnen Mitarbeiter weiter zubringen , sondern es zählt oft nur "muss schnell schnell fertig werden "
Junge Leute müssen sich nur der Arbeit und den Überstunden widmen , da bleibt privat wenig Zeit sich zu entfalten.
Sehr eingefahrene Art ein Büro zu führen .
Geld allein macht die Defizite dieses Büro nicht weg.
Mehr Kommunikation würde dem Büro und vor allem den verantwortlichen gut tun.
Flexiblere Arbeitsbedingungen
Junge Leute mehr individuell fördern
Mehr Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Rogmann Ingenieure ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr interessante Projekte gestalterisch wie auch technisch.
Objekttplanung von der ersten Skizze bis zur Baufertigstellung.
