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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungWenig, ich hatte keine gute Erfahrung dort. Es gab ein paar nette Kolleg/innen mit denen ich auch gerne zusammen gearbeitet habe. Ansonsten hätte ich einfach gern in dem Bereich arbeiten und lernen dürfen, den ich dann auch hätte besetzen sollen, statt in einem völlig Anderen.
Das er sehr locker ist und auch mal gerne Späße macht
Zu vieles… Hab ich ja oben schon beschrieben denke ich. Der Vorgesetzte ist menschlich einfach völlig fehl am Platz, kalt, macht einen verwirrten Eindruck, fahrig, einfach nicht geeignet. Das Unternehmen zerfällt und hat extremen Personalmangel, dadurch muss jeder überall mit ran.
Manchmal kann man nicht einschätzen ob er es ernst meint oder doch nur Spaß macht.
Nicht sofort kündigen wenn sich ein Mitarbeiter mal krank meldet - sowas kommt vor. Gerade in dieser Situation kann sich das Unternehmen das einfach nicht leisten. Und die Einarbeitung/Vorbereitung war einfach mies. Unbedingt nachbessern! Genau wie das Verhalten des Vorgesetzten und der Kollegen neuen Mitarbeitern gegenüber.
Die Arbeitszeiten sind halt nicht so schön. Ich bin den ganzen Tag auf Arbeit. 4Tages Woche wäre perfekt
Der am besten bewertete Faktor von Roller ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine merkliche Benachteiligung, hab ab und an einige unangenehme Kommentare von Kollegen mitbekommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Roller ist Arbeitsatmosphäre mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
völlig unterbesetzt, Neulinge werden überall reingeworfen, nur notdürftige Einarbeitung, …
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Zwangsläufig bei so vielen beinahe Rentnern gibt es diverse neue Stellen zu besetzen, und wesentlich mehr Verantwortung für noch mehr Bereiche. Hurra…
