Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungSpezielle Wünsche von Arbeitszeiten werden ernst genommen und wenn möglich auch umgesetzt.
Reden hinter dem Rücken
Falsche Hoffnungen machen
Klare Ansagen machen und nicht etwas versprechen was im Nachhinein nicht eingehalten wird.
Der am besten bewertete Faktor von Romy Heynold ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen sind gewollt und werden unterstützt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Romy Heynold ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da der Arbeitgeber nicht oft da war und wenig Zeit hatte, lief es mit der Kommunikation nicht so leicht …
