Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungGuter Maschinenpark
Führungsebene planlos und ohne jede Struktur, Kunden und Mitarbeiter werden "hinters Licht geführt"
klare Ziele definieren und umsetzen, Austausch der Verantwortlichen, Strukturen schaffen und leben, die guten Mitarbeiter daran teilhaben lassen
Der am besten bewertete Faktor von Rotec-Zerspanung ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Besonders beeindruckend fand ich auch die Vielfalt der Projekte, an denen ich arbeiten durfte. Dies hat meine beruflichen Fähigkeiten erweitert und mich dazu motiviert, kontinuierlich mein Bestes zu geben.
