Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Rotenburger Werke?

Rotenburger Werke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Rotenburger Werke besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rotenburger Werke als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Rotenburger Werke das Gehalt?

Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rotenburger Werke wahr?

Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rotenburger Werke als eher modern.

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Werke
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 63 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 63 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
85%85
Betriebliche Altersvorsorge
82%82
Parkplatz
67%67
Barrierefrei
64%64
Gesundheits-Maßnahmen
62%62
Kantine
54%54
Coaching
51%51
Mitarbeiter-Events
51%51
Hund erlaubt
43%43
Flexible Arbeitszeiten
43%43
Rabatte
34%34
Homeoffice
30%30
Gute Verkehrsanbindung
28%28
Diensthandy
26%26
Mitarbeiter-Beteiligung
25%25
Internetnutzung
18%18
Essenszulage
7%7
Firmenwagen
5%5
Kinderbetreuung
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Transparent und stets das Angebot mit zu wirken bei der Weiterentwicklung.

Februar 2026Bewertung lesen

Den respektvollen Umgang im gesamten Umfeld. Super Arbeitsklima!!

Februar 2026Bewertung lesen

Wenn er Urlaub hat

Juni 2026Bewertung lesen

Das interne Fortbildungsprogramm und die Vielfalt der Entfaltungsmöglichkeiten.

Februar 2026Bewertung lesen

Die Möglichkeit für Wohnen und Leben der Assistenznehmer. Daran wird kräftig ausgebaut. Die Mitarbeitervertretung ist top!

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Den rücksichtslosen Raubbau an der Gesundheit der Mitarbeiter, das nachtragende und arrogante Verhalten der Leitung bei Verträgen/Umschulungen und die totale Missachtung der Privatsphäre.

Juni 2026Bewertung lesen

Es interessiert niemanden von der Führungsebene wie wir die Arbeit schaffen.
Die Leidtragenden sind in erster Linie die Bewohner gefolgt von den Mitarbeitern.

Juni 2025Bewertung lesen

Es wird zu oft Rücksicht auf Verdi genommen

Juni 2025Bewertung lesen

Gibt nichts.

Februar 2026Bewertung lesen

Viel Bürokratiescher Aufwand bei zB. Elterngeld Antrag etc.

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsebene muss dringend lernen, die gesetzten Grenzen der Mitarbeiter zu respektieren. Überlastungsanzeigen müssen als Alarmsignal und rechtliche Absicherung ernst genommen werden, anstatt die Teams dafür zu beschimpfen. Anrufe im Krankenstand oder auf privaten Handynummern über private Kanäle müssen aufhören.

Juni 2026Bewertung lesen

Im Tarif wird leider nur nach Ausbildung eingestuft. Es wäre schön wenn sich auch die Leistung und das angeeignet Fachwissen durch interne Fortbildungen im Gehalt widerspiegelt würde.

Februar 2026Bewertung lesen

Es gibt nichts zu verbessern.

Februar 2026Bewertung lesen

Mehr Personal werben und junge Menschen fuer den Beruf begeistern.

August 2025Bewertung lesen

Mehr auf den Mensch statt auf die Statistiken schauen.

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Rotenburger Werke ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Hier ist das absolute Normalität

Februar 2026Bewertung lesen

Keiner ist mehr wert.

Januar 2025Bewertung lesen

Meines Erachtens großteils in Ordnung, habe da nie was sonderlich negatives feststellen können.

Dezember 2024Bewertung lesen

Es werden keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht. Jeder hat die gleichen Chancen.

September 2023Bewertung lesen

Jedes Geschlecht und viele Nationalitäten sind vertreten.

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rotenburger Werke ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).

Intransparent und einseitig. Konstruktive Hilferufe (wie Überlastungsanzeigen) werden nicht sachlich besprochen, sondern mit Vorwürfen und Schimpftiraden der Leitung abgewehrt.

Juni 2026Bewertung lesen

Es gibt immer noch Bereiche die vollkommen Informationstechnisch abgekoppelt sind.

März 2025Bewertung lesen

Die interne Kommunikation sollte durch die Nutzung von Mitarbeiterapps oder anderen digitalen Möglichkeiten verbessert werden

Mai 2024Bewertung lesen

Man wünscht sich manchmal etwas mehr Kommunikation von oben

September 2024Bewertung lesen

Jenachdem, wen man vor sich hat...mal besser, mal schlechter.

Dezember 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).

Weiterbildungswünsche (wie eine Umschulung) werden blockiert, wenn man seine vertraglichen Vorteile behalten möchte. Spätere Bewerbungen für ein einfaches Praktikum werden trotz langjähriger interner Erfahrung sofort grundlos abgelehnt.

Juni 2026Bewertung lesen

Internes Fortbildungsprogramm ist richtig gut. Möchte man jedoch aufsteigen und/oder sich weiterentwickeln, nimmt man lieber das Schicksal selbst in die Hand!

März 2025Bewertung lesen

Man kann zum Gruppenleiter aufsteigen.

Januar 2025Bewertung lesen

Man kann schon Fortbildungen u.ä. machen, wenn man es will. Da wird schon einiges geboten.

Dezember 2024Bewertung lesen

Sehr viele Möglichkeiten, die kostenlos für die Mitarbeiter sind.

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Rotenburger Werke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Rotenburger Werke besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rotenburger Werke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rotenburger Werke als eher modern.