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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
HR, war nett und hilfreich.
Jeder hilft jedem, Probleme und Streit wurden schnell gelöst.
Die Arbeit nimmt man nicht mit nach Hause.
Bezahlt regelmäßig
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gier seitens des Konzerns. Man kann nicht Jahr für Jahr aufs Neue 10% wachsen, das versteht der Ami nicht. Zudem herrscht in Deutschland das dritte Jahr in Folge Rezession, keiner kauft mehr was, es ist logisch dass in dieser Zeit der Wachstum stagniert. Man denkt: "Wenn die könnten, würden sie die halbe Firma gehen lassen" und dieser Gedanke macht einen unglücklich. Man hatte das Gefühl, dass Sie den Standort schließen, wenn die erwarteten Zahlen nicht gebracht werden, war wirklich eine ...
Verbesserungsvorschläge
Aus der Maxcess Gruppe aussteigen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RotoMetrics Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet RotoMetrics Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RotoMetrics Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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