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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gar nichts!
Kritische Anmerkungen werden auf diesem Portal nicht mehr geduldet, also gibt es keine persönlichen Angaben meinerseits.
starke kommunikation, klare Strategien einem wird geholfen, wenn man mal nicht weiter weiß
Ich konnte immer zu meinem Vorgesetzten und auf Augenhöhe sprechen. Wenn ich mit etwas nicht zufrieden war, hat er sich Zeit für mich genommen und mich angehört und wir haben nach Lösungen gesucht! Atmosphäre mit den Kollegen war gut und entspannt!
Das man bemüht ist das alles läuft und man voll und ganz hinter den Produkten steht und daran glaubt.
Aber es gibt nun mal ueberall schlechte Menschen , die anderen Wiederum den spaß an der Arbeit verderben... Naja so könnte der beste Arbeitgeber der Welt nichts dran ändern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kritische Anmerkungen werden auf diesem Portal nicht mehr geduldet, also gibt es keine persönlichen Angaben meinerseits.
Informationen manchmal nicht rechtzeitig für meine Arbeit angekommen
Zwar ist jeder seines Glückes Schmied aber der Arbeitgeber sollte mehr Programme auflegen und mehr aktiv fördern. Wenn ich eine Fortbildung machen wollte, habe ich diese zwar bekommen aber ich hätte mir gewünscht, dass auch aktiv etwas angeboten wird.
So wirklich schlecht fand ich im Grunde genommen nicht so viel... Aber der Arbeitgeber selbst ist nicht schlecht.... Man muss dort rein passen vom Charakter her. Und dann könnte man glücklich werden.... Ich finde es schade, wenn man einen Arbeitgeber schlecht redet, weil man sich selbst nicht dort verwirklichen konnte.... Wir machen alle Fehler auch wir Arbeitnehmer und ich denke ,wenn was nicht funktioniert spielen oft viele Faktoren eine Rolle..... Deshalb sollte man, sich immer eine eigene Meinung bilden, denn ...
im Prinzip nichts.
Verbesserungsvorschläge
Alles sollte verbessert werden um Angestellte auch zu halten. Es gibt gute Aufstiegsmöglichkeiten, aber nur für Leute die anscheinend keine Kinder oder kein Privatleben haben.
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Naja ich kann nich soviel darüber sagen, und das ich manches nicht mit Sternen bewertet habe liegt nicht daran, dass alles schlecht war, aber ich kann dazu nun mal nichts sagen. Bzw möchte ich mich nicht näher zu gewissen Dingen aeussern.
Ich wollte einige Worte los werden, weil ich einige Bewertungen nicht fair finde auch, wenn jeder einzelne anders empfindet .
Mehr Veranstaltungen mit den Kollegen
Die Kommunikation stärker fördern. Zwar kann jeder jederzeit mit den Kollegen und mit Vorgesetzten sprechen aber es fehlt eine aktive Förderung und ein Anreiz für mehr Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Roxall Medizin ist Arbeitsatmosphäre mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
war immer gut, ab und zu kommen Kollegen mit schlechter Laune aber das ist überall so!
Fast alle per "Du". Jeder kennt jeden.
Fairer partnerschaftlicher Umgang
Nette Kollegen
Es machte Spaß dort zu arbeiten. Ich habe immer erfahrene Kollegen in meiner Seite von denen ich viel gelernt habe.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Roxall Medizin ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Leider nicht zeitgemäß
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer möchte ganz ganz gut aufsteigen, hängt von jedem selbst ab. Ich wollte keine Führungsposition haben. Liegt mir nicht so...
Karriere ist kein Selbstläufer. Wer engagiert und willens ist, mehr bieten zu wollen, erhält bei Roxall eine Chance.
Man kann sie auch weiter entwickeln wenn man möchte.
Wer kompetent, teamfähig und einsatzfreudig ist, kommt weiter. So habe ich das in den letzten Jahren erfahren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Roxall Medizin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Roxall Medizin schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Roxall Medizin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Roxall Medizin als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Roxall Medizin
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Dauernd Überstunden machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Roxall Medizin
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma