Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe eine hervorragende technische Ausstattung an meinem ersten Arbeitstag vorgefunden. Headset, Webcam und Drucker wurden Zeitnah bestellt und dabei durfte ich selbst entscheiden, was ich gerne hätte.
Meine Einarbeitung war super, was zum einen an dem Kollegen lag, der mich während der Einarbeitung hauptsächlich trainiert hat und zum anderen an dem genialen Programm, das durch RPS vertrieben wird. Es ist sehr einfach zu verstehen.
Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit und das Betriebsklima ist das beste, das ich von meinen ...
Man kann auch während der Arbeitszeit zum Arzt gehen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt keine 100% Lohnfortzahlung wenn man mal wegen dem kranken Kind ein Tag zu Hause bleiben muss.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte die Weiterbildung der Mitarbeiter mehr gefördert werden. Auch Team-Events sollte es mehr geben.
Teamevents sind während/ durch Corona etwas eingeschlafen. War laut meiner Kollegen vorher mal anders und wird auch wieder anders werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine aktiven Angebote für Weiterbildung. Man muss halt selbst aktiv werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RPS Roland Piske Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet RPS Roland Piske Software schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RPS Roland Piske Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RPS Roland Piske Software als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
RPS Roland Piske Software
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
RPS Roland Piske Software
Branchendurchschnitt: Dienstleistung