Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyImmer ein offenes Ohr. Sehr Lösungsorientiert. TOP
Der Zusammenhalt mit der Zentrale und den einzelnen Filialen ist toll! Wie bereits erwähnt, ist es eher wie eine große Familie
Krisensicherer Arbeitgeber, da die Bank als Mutterkonzern einsteht
Pünktlicher Gehaltseingang
Die vielen tollen Weiterbildungen im Inland und auch im Ausland
Die vielen Möglichkeiten zu Reisen und die Welt zu entdecken
Jede Abteilung kocht ihr eigenes Süppchen
Bereich- und Teamleiterebene
Gerechtere Gehälter zahlen und auf die Gesundheit der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen achten. (Stühle, Tische etc.)
Arbeitnehmer Belange ernst nehmen und besser kommunizieren!
Mehr in Team-Building investieren
Manchmal ist weniger mehr
Der am besten bewertete Faktor von RT-Reisen / rtk ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Touristik ist eh sehr vielfältig
Jeden Tag kann man eine neue Aufgabe meistern und sich immer weiterbilden
Zum Teil sehr spannend aber im Vergleich zur Entlohnung dann doch wieder nicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RT-Reisen / rtk ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
könnte besser sein
Gehalt ist wirklich nicht gut. Jedoch ist dies in der touristik leider keine Seltenheit. Hier geht es ganz klar beim niedrigsten Einstiegsgehalt los und um jeden Cent muss man wirklich kämpfen
Sehr schlecht im Verhältnis zur Leistung die man erbringen muss!
Unterirdisch. Ausgelernte Azubis werden am meisten ausgebeutet wobei auch ein "normaler" Mitarbeiter unfassbar wenig Geld erhält. Jede Lohnerhöhung ist ein Kampf!
Unterdurchschnittlich gering
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten intern sowie extern
Gute Aufstiegsmöglichkeiten, viele Angebote zur Weiterbildung (Schulungen, Events etc.)
Bei permanentem Personalmangel, kann kaum eine Fortbildung verwirklicht werden.
Man hat jederzeit die Möglichkeit sich weiterzubilden
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