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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
ParkplatzIch habe mich nie so wohl gefühlt und wäre dort gerne in Rente gegangen.
Ich finde gute dass selbst wenn man einen Verbesserungsvorschlag hat dieser sich wirklich direkt angenommen wird. Die Firma ist wirklich sehr bemüht und es gelingt ihr auch sehr. Eine Firma die wirklich mitdenkt!
Das Mitbestimmen vom Dienstplan.
Dass Bemühen und fürsorgliche Dasein für alle Kollegen, die offene Kommunikation.
Mit den Jahren wurde der Aspekt der Sinnhaftigkeit immer mehr ausgearbeitet. Auch wenn der Pflegejob an sich schon sehr sinnhaft ist, ist es toll wenn der Arbeitgeber mich und mein Wohlbefinden an erster Stelle sieht und mit meiner beim Kunden geleisteten Arbeit noch etwas Gutes unterstützt wird.
Dass ich scheinbar dort nicht in Rente gehen werde.
Dass ich ihn verlassen habe, nach fast 5 Jahren. Aber nur aus dem Grund, da sich eine Chance geboten hat, die Ruhrmed mir leider nicht bieten konnte.
Wenig bis garnichts.
Ich konnte bisher nichts negatives feststellen.
.................... hab nichts.........
Mich wieder einstellen.
Seid nicht zu engstirnig. Manchmal ist es besser was zu wagen, gebt den "langjährigen" etwas mehr als dem restlichen Team. Die haben es verdient. Die sind ruhrmed.
Da fällt mir spontan nichts ein.
Für mich zwar nicht, aber der eine oder die andere Kolleg:in würde sich bestimmt über eine Vorauswahl an Fortbildungen freuen, die man dann machen kann.
Evtl. etwas schneller über den nächsten Einsatzort informieren.
Entfernungen zum nächsten Einsatzort etwas besser Koordinieren.
Der am besten bewertete Faktor von Ruhrmed ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Alter ist dort eine Zahl, nicht wirklich relevant.
Es gibt ein paar "alte Eisen" in der Firma, auch sehr langjährig, welche immer noch glücklich und zufrieden ihre Arbeit dort machen und von deren Erfahrung die jüngeren profitieren können.
Ich kann nichts negatives sagen
Habe ich nicht mitbekommen. Aber auf Veranstaltungen habe ich einige "erfahrene" Kolleg:innen getroffen, die schon über 10 Jahre in der Firma waren. Daher gehe ich davon aus, dass der Umgang genauso gut war, wie mit mir.
Ich finde das hier wirklich keine Ausnahmem gemacht werden, sie sind sehr geschätzt, man baut auf deren Erfahrungen auf und es werden auch mitarbeiter neu eingestellt die auch 60 sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ruhrmed ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Fort- und Weiterbildung getreu dem Motto "Alles kann, nichts muss!" Wenn ich etwas spannendes für mich gefunden habe, wurde es auch umgesetzt. Schön war, dass ich selber wählen durfte und nicht nur aus einer Vorauswahl ausscuhen konnte. 3 Sterne, weil Karriere bei ruhrmed halt im klassischen Sinne nicht geht. Ist auch der einzige Grund, warum ich gegangen bin: Stationleitung und später mal Pflegedienstleitung kann ich in einer Klinik werden, weil ruhrmed keine PDLs in der Zeitarbeit überlässt. Aber das nebenberufliche ...
