Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungOffene und familiäre Kultur, man glaubt an die Zukunft und will wachsen. Investition in IT und Entwicklung. Homeoffice Möglichkeiten
Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Freie Zeiteinteilung möglich, in Absprache mit den Kolleginnen und Kollegen.
flache Hierarchie- teilweise sehr schnelle Umsetzung
Sozialleistungen
Lohnzahlung sehr pünktlich
Ich habe keine schlechten Punkte
kein Weihnachtsgeld
keine / kaum Sozialleistungen
Null Respekt
Umgang mit Kollegen
Mitarbeiter werden verheizt
Technische Ausstattung der Mitarbeiter ist dürftig und dem Anwendungszweck nicht angemessen
Den Umgang mit den wenigen treuen Mitarbeitern.
Erhöhung der Urlaubstage und weitere Benefits wie VWL wären schön. Ausbaufähige Kommunikation zwischen den Führungskräften
Sportangebote
VL zahlen
Führungskräfte sollten sich ihrer Verantwortung bewusst werden. Gegebenenfalls austauschen und auch vor altgedienten Führungskräften nicht halt machen. Hier ist das größte Frust potenzial bei den Mitarbeitern
Mehr Urlaubstage
Prozesse + Workflows straffen und Mitarbeiter so aktiv entlasten
Transparenz schaffen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Russmann ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Karrierechancen und keine Weiterbildung, auch wenn man das gerne erzählt.
Keinerlei Weiterbildungangebote
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Routiniert arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
