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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,2Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 1,7Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 1,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Raucherpausen für die Raucher, Firmenwagen (mit Vorsicht, man sollte nicht viel privat Fahren), Hunde erlaubt
Ehrlich gesagt, gib es nicht viel Gutes....leider :(
Ein positives, das Hunde mit ins Büro dürfen. Abwechslung bei dem Kundenstamm.
Ganz ehrlich, das einzige ist der Firmenwagen...
Das man Raucherpausen machen kann
Eigentlich gar nichts. Viel Stress für wenig Geld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ausbeutung der Mitarbeiter
Die negativen Punkte kann ich hier nicht alle aufzählen...leider :(
Arbeitspensum, künstlicher Stress, Launen seitens der Geschäftsführung, Gehalt, Kommunikation, Umgang mit Mitarbeitern
Kommunikation, Umgang mit Mitarbeitern, keine Strukturen, jede Woche eine neue negative Überraschung
Die Art mit Menschen umzugehen und den Coach der sehr an psychologische Spielchen erinnert. Die Frage ist nur immer, wer ist normal und braucht sowas eine normale Firma....
Verbesserungsvorschläge
Bude und Homepage komplett renovieren
Einfach mal los lassen und anderen die Verantwortung übergeben, dafür waren genug Gelegenheiten da.
Es wurden viele Versuche unternommen Verbesserungen durchzubringen. Diese hielten nie lange an.
Bevor die Geschäftsführung sich nicht ändert, wird sich an der Situation nicht ändern.
Einfach mal netter sein, das ist ja wohl nicht so schwer!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
1,7
Der am besten bewertete Faktor von S & B Computer ist Kollegenzusammenhalt mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Umgang unter den Kollegen war mal so, mal so. Mit bestimmten Leuten konnte man frei sprechen und sich gegenseitig unterstützen. Andere wiederum waren wie eine Fahne und nur mit Vorsicht zu genießen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von S & B Computer ist Gehalt/Benefits mit 1,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mindestens lohn und Überstunden nicht berechnet
Für die Arbeit/Stress/Überstunden absolut nicht fair und zeitgerecht.
Kein Weihnachtsgeld, Kein Urlaubsgeld, Kein Bonus.
Als Straßenfeger kriegt man mittlerweile mehr (KEIN WITZ!).
Weit unter Marktüblichen Vergütungen, Kein Weihnachtsgeld, Kein Urlaubsgeld, Kein Bonus
mit rund 1600 bis 1800 Euro netto nicht gerade branchenüblich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hochschlafen als Pflegekraft
Weiterbildung nur nach Anforderung um das Unternehmen Zertifizieren zu können. Persönliche Anforderungen werden ignoriert. Benötigte Weiterbildungen/Schulungen um Kunden vernünftig supporten zu können werden trivialisiert und auf Suchmaschinen verwiesen. Man kann sich alles selbst erarbeiten.
Eher weniger durch den häufigen Wechsel.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- S & B Computer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet S & B Computer schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei S & B Computer als eher traditionell.
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