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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Jeder kann sein Ding machen ob Leistung zeigen oder nicht, spielt Tagesende keine Rolle
Bewertung lesen
Gutes Betriebsklima.
Bewertung lesen
Dass ich da nicht mehr arbeiten muss.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unzuverlässig, mahlendes Management
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Anfangen an sich zu arbeiten und nicht die Millionen auf Partys des Managements auszugeben
Bewertung lesen
Sich weiter positiv entwickeln.
Bewertung lesen
Endlich damit beginnen die Probleme in den Griff zu bekommen, Mitarbeiter informieren und hinreichend schulen
Die Mitarbeiter mehr wert schätzen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,7

Der am besten bewertete Faktor von S- Bahn Hannover ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Empfindet man als sehr gut.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von S- Bahn Hannover ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Hakt manchmal ;)
3
Bewertung lesen
Aus reiner Schikane werden Unterlagen "verlegt". Man hat nie einen von der Teppichetage ans Telefon bekommen. Die feine Dame die dort sitzt macht ständig home office und ist nie zu erreichen.
1
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So dermaßen schlecht ... man wird immer wieder hingehalten.
Das Maß an Inkompetenz der führenden und leitenden Positionen ist kaum zu übertreffen ... teilweise nur einzelne Lichtblicke im dunklen
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wer möchte wird auch unterstützt.
5
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Man muss sich reinhängen und hinterherrennen sonst keine Chance
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • S- Bahn Hannover wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet S- Bahn Hannover schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen S- Bahn Hannover als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei S- Bahn Hannover als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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Traditionelle
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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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