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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • RabatteRabatte
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Freie Kinobesuche für Mitarbeiter
Bewertung lesen
umsonst ins Kino zu gehen.
Bewertung lesen
Stehts fair, auf Augenhöhe, menschlich.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich habe leider sehr negative Erfahrungen bei diesem Arbeitgeber gemacht. Aus meiner Sicht wird mit den Arbeitszeiten und der Vergütung nicht korrekt umgegangen.
Mehrfach habe ich beobachtet, dass bereits geleistete Schichten im Nachhinein aus dem System entfernt wurden. Stattdessen wurden Urlaubstage eingetragen, ohne dass dies vorher mit mir abgesprochen wurde. Dadurch entsteht der Eindruck, dass tatsächlich gearbeitete Stunden nicht korrekt vergütet werden.
Zusätzlich gab es kein Urlaubsgeld. Auch im Krankheitsfall wurde meiner Erfahrung nach keine Lohnfortzahlung geleistet, was ich als ...
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation. Einbindung der Mitarbeiter in alle Prozesse des Betriebs.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von S + T Kinokunst (Cinema Arthouse) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Geht fast nicht besser - jeder ist für jeden da
5
Bewertung lesen
super Kollegen und auch Vorgsetzte
4
Bewertung lesen
Mit den meisten Kollegen (Studenten) kommt man sehr gut aus.
4
Bewertung lesen
Eines der wenigen positiven Punkte.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von S + T Kinokunst (Cinema Arthouse) ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Nicht vorhanden
1
Bewertung lesen
Nicht wirklich
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • S + T Kinokunst (Cinema Arthouse) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet S + T Kinokunst (Cinema Arthouse) schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen S + T Kinokunst (Cinema Arthouse) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei S + T Kinokunst (Cinema Arthouse) als eher traditionell.

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
S + T Kinokunst (Cinema Arthouse)
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitenden nichts zutrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
S + T Kinokunst (Cinema Arthouse)
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
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