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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Internetnutzung
- Parkplatz
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gibt sich Mühe
Immer weniger
Das er immer nach einer gewissen Zeit wechselt, hoffentlich wird der neue Arbeitgeber besser.
Der theoretische Anspruch dieser Firma nach schwedischem Vorbild klinkt wirklich gut und hat Zukunft.
Kurze Wege von Abteilung zu Abteilung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Qualifikation , Erfahrung und persönliche Leistung des Mitarbeiter werden nicht honoriert. Jeder spielt hier nur eine Rolle.
Trotz der Größe des Unternehmens großer Abstand zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern obwohl es anders vermittelt wird
Der unter gut benannte Vorsatz wird in Deutschland nicht umgesetzt. Hier gehts scheinbar nur darum, einen Fuss in das Gefechtsübungszentrum des Heeres zu haben unter grösstmöglicher Kostensenkung auf den Rücken der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Ein Fisch riecht immer am Kopf zuerst
Wertschätzung der Mitarbeiter
Angetreten mit der Aussage, flache Leitungshirachien und Familiendenken, sollte die Leitung auhören in ihrem Bereich uminöse neue hochdotierte Posten zu schaffen. Wichtig ist, die Bereiche die das Geld einspielen gut zu bezahlen und sozial zu stärken. Dann werden auch neue Mitarbeiter kommen und die derzeitige Firmenflucht gebremst.
Ansonsten steht SAAB dunkle Zeiten bevor. Das will kein Mitarbeiter.
Mitarbeiter einbeziehen - ehrlich zuhören
Werden nicht angehört, oder Umgesetzt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Saab Training and Simulation ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gespalten, forciert durch Entscheidungen der Führungskräfte
Hauptsächlich in der eigenen Schicht
Der Zusammenhalt bei uns in der Abteilung ist ab Teamleiter abwärts sehr gut. Zu gut, deshalb hat die Geschäftsführung die Abteilung aufgesplittet um so Unruhe rein zu bekommen, was nicht so ganz geklappt hat wir halten zusammen.
Der Zusammenhalt in einzelnen Bereichen ist gross. Hängt auch damit zusammen, dass man sich nur zusammen teilweise gegen die Geschäftsleitung durchsetzen kann.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Saab Training and Simulation ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Chance
Was ist das?
Persönliche Gespräche sind selten und Ergebnislos auch wenn anderes versprochen wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Saab Training and Simulation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Saab Training and Simulation schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Saab Training and Simulation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 6% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Saab Training and Simulation als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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