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Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Verkehrsgünstige Lage für Auto und ÖPNV.
Man kann sich praktisch nicht darauf verlassen, dass notwendige Zuarbeiten für eigene Arbeit rechtzeitig und vollständig erfolgen. Ein Kollege sagte mal in einem Meeting in dem es um die Vorbereitung eines wichtigen Termins ging: "Ich vertraue hier niemandem." Alle lachten. Kurz. Sehr kurz.
Kümmert euch, liebes Management! Um Produkte, Prozesse, Mitarbeiter. Übernehmt Verantwortung für alles was insgesamt passiert. Setzt euch konkrete Ziele. Plant die Zielerreichung - gemeinsam mit euren Mitarbeitern. Gebt ihnen nicht nur den Freiraum, die Probleme rund um ihren Arbeitsplatz zu lösen, sondern gebt ihnen auch die Unterstützung der Firma dazu.
Der am besten bewertete Faktor von SABIK Offshore ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In der "Offshore-Windenergie"/"Alternative Energie"-Ecke angesiedelt, steht die Firma nach außen hin, bei Erstkontakt, ziemlich gut da.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SABIK Offshore ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Beispiel: Es wird nicht erklärt, warum die "Führungskraft […] Bereich Beschaffung / Einkauf", die hier im September 2022 die andere Bewertung geschrieben hat, plötzlich von einem Tag auf den anderen weg war (was zu Spekulationen führt). Aber auch wichtige Informationen für die Arbeit sind oft nur schwer zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer bei sich selbst Bildungsbedarf erkennt (der auch einigermaßen offensichtlich der Firma dient) und den nach oben meldet, kann Weiterbildungen bezahlt bekommen.