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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegen wie Du und ich
Der Zusammenhalt in den Produkitionsbereichen.
Pünktliche Gehalt
Abwechslungsreiche Arbeit
Wechselnde Arbeitsplätze. Das Gehalt ist NOCH gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu veile Einsparungen und Verlagerungen
Überbezahlte angestellten !!
Gering verdienende gewerbliche Mitarbeiter!!
Der herablassende Umgang mit den „einfachen“ Mitarbeitern. Man sollte ganz klar bedenken, dass die Mitarbeiter in der Produkion elementar wichtig sind. Macht wird Schamlos ausgenutzt um Mitarbeiter einzuschüchtern. Wertschätzung, nicht vorhanden!
Kommunikation untereinander könnte besser sein.
Informationen könnten schneller kommuniziert werden.
Gehalt steigt nicht
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice sollte flächendeckend angewendet werden und nicht mit Bevorzugung wegen längeren Arbeitswegen.
manchmal sollte man einfach mal ehrlich und offen sein. Dies beiden Punkte treffen auf dieses Unternehmen definitiv nicht zu! Das einzige was definitiv funktioniert, ist der Flurfunk. Wenn Mitarbeiter über den Flurfunk von ihrer Entlassung erfahren, stellt sich die Frage, ob ein sich selbst als zukunftsorientiertes Unternehmen beschriebener Arbeitgeber, die Orientierung verloren hat. Ein Unternehmen das nur das notwendigste für seine Mitarbeiter tut und nur die befördert, die über Leichen gehen. Mehr Schein als sein!
Mehr Wertschätzung
Wertschätzung für Mitarbeiter!
Flexiblere Arbeitsbedingungen / bessere Work-Life-Balance (wo möglich)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von SAF ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das ist noch das Gute am Unternehmen
Das einzige was funktioniert aber auch nur auf unterster Ebene.
Meist sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAF ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hauptsächlich über den Flurfunk
Oft intransparent und unklar. Informationen werden entweder nur selektiv weitergegeben oder zu spät kommuniziert. Kritik wird ignoriert.
Super Flurfunk!
Oft Abstimmungsprobleme zwischen Produktion und Büro
Man erfährt alles erst wenn es schon fast zu spät ist
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Förderung, keine Entwicklungsmöglichkeiten. Wer aufsteigen will, braucht gute Beziehungen, nicht gute Leistung.
Kommt auf die Abteilung an.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SAF wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet SAF schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SAF als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SAF als eher traditionell.
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