Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungKollegen wie Du und ich
Der Zusammenhalt in den Produkitionsbereichen.
Abwechslungsreiche Arbeit
Pünktliche Gehalt
Wechselnde Arbeitsplätze. Das Gehalt ist NOCH gut.
Zu veile Einsparungen und Verlagerungen
Kommunikation untereinander könnte besser sein.
Informationen könnten schneller kommuniziert werden.
Überbezahlte angestellten !!
Gering verdienende gewerbliche Mitarbeiter!!
Der herablassende Umgang mit den „einfachen“ Mitarbeitern. Man sollte ganz klar bedenken, dass die Mitarbeiter in der Produkion elementar wichtig sind. Macht wird Schamlos ausgenutzt um Mitarbeiter einzuschüchtern. Wertschätzung, nicht vorhanden!
Gehalt steigt nicht
Homeoffice sollte flächendeckend angewendet werden und nicht mit Bevorzugung wegen längeren Arbeitswegen.
manchmal sollte man einfach mal ehrlich und offen sein. Dies beiden Punkte treffen auf dieses Unternehmen definitiv nicht zu! Das einzige was definitiv funktioniert, ist der Flurfunk. Wenn Mitarbeiter über den Flurfunk von ihrer Entlassung erfahren, stellt sich die Frage, ob ein sich selbst als zukunftsorientiertes Unternehmen beschriebener Arbeitgeber, die Orientierung verloren hat. Ein Unternehmen das nur das notwendigste für seine Mitarbeiter tut und nur die befördert, die über Leichen gehen. Mehr Schein als sein!
Mehr Wertschätzung
Flexiblere Arbeitsbedingungen / bessere Work-Life-Balance (wo möglich)
Wertschätzung für Mitarbeiter!
Der am besten bewertete Faktor von SAF ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das ist noch das Gute am Unternehmen
Das einzige was funktioniert aber auch nur auf unterster Ebene.
Meist sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAF ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Förderung, keine Entwicklungsmöglichkeiten. Wer aufsteigen will, braucht gute Beziehungen, nicht gute Leistung.
Kommt auf die Abteilung an.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
