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Stuttgart 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 16 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • RabatteRabatte
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sozial , man ist nicht nur eine Nummer.
Bewertung lesen
Abwechslungsreiche Tätigkeit, nette Kollegen und Leistung wird noch anerkannt.
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Fairness im Umgang, marktgerechte Gehälter
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Die Arbeitskollegen
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Den Kollengenzusammenhalt in der eigenen Abteilung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Bonus Zahlungen
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Zu zentralistisch aus Frankreich
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Allgemeine Organisation
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- die Arbeitsbedingungen im Sommer
- das Verhalten der Vorgesetzten
- die schlechte Kommunikation
- die unstrukturierte Arbeitsweise
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Investitionsstau
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die GF sollte öfters auf die Mitarbeiter hören
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Gehalt anpassen und alle gleich behandeln
Vertrieb mehr an Kundenbedürfnissen ausrichten. Intern zwischen HQ und Niederlassung mehr Kommunikation fördern
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Den Arbeitern besseren Lohn zahlen sonst sinkt sie Qualität weiter
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Auf die Mitarbeiter eingehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Saint Jean Industries Stuttgart ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
4
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Nach meinem empfinden stets fair und auf Augenhöhe
4
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In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt ganz gut. Darüber hinaus ist es sehr wechselhaft.
3
Bewertung lesen
überwiegend ok, normale Grüppchenbildung je Abteilung.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Saint Jean Industries Stuttgart ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


mit VitaminB
1
Bewertung lesen
Weiterbildungen werden sehr wenig gewilligt bzw überhaupt betrachtet.
Sollte sich auf jeden Fall ändern.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Saint Jean Industries Stuttgart wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Saint Jean Industries Stuttgart schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Saint Jean Industries Stuttgart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Saint Jean Industries Stuttgart als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Saint Jean Industries Stuttgart
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Hohen Einsatz zeigen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Saint Jean Industries Stuttgart
Branchendurchschnitt: Automobil
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