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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kantine
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Für den Arbeitgeber ist es wichtiger, dass die Einstellung und Arbeitsmoral der Menschen positiv ist. Sind die Bewerber beispielsweise motiviert und möchten was erreichen, wird weniger auf die Qualifikationen dieser Bewerber geschaut.
Die Auswahl der Produkte,
Die Chancen auf Führungs-Karriere,
Nicht jeden einzelnen Tag Meetings,
Berater können sich auf Vertrieb konzentrieren,
Regelmäßige Incentives, jede Woche, aber auch größere Incentives über größere Zeiträume
Die Zusammenarbeit mit diesem Arbeitgeber ist einfach top! Man wird super schnell eingearbeitet, und die Vielfalt im Beruf macht es besonders spannend. Absolut empfehlenswert!
Das ich weg bin
Einfach alles, die Sympathie, der Umgang, die Lösungen bei Problemen,usw.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das er sich keine Pause nimmt
Gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt auszahlen wäre von Vorteil
Bestimmte Abläufe könnten strukturiert werden.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Sales Promotion ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Egal ob jung oder alt wir sind ein Team was zusammen hält. Es gibt viele jüngere in der Firma, ich bin einer davon und ich finde bei ältern Kollegen lernt man besonders viel.
Ältere Kollegen, oftmals die alten Hasen des Vertriebs, werden für ihre Erfahrung und ihr Wissen geschätzt und geachtet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann sich Weiterbilden zum Ausbilder oder noch höher, man muss nur wollen.
Angefangen als Quereinsteiger, bis heute Führungskraft.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sales Promotion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Sales Promotion besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sales Promotion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sales Promotion als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Sales Promotion
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sales Promotion
Branchendurchschnitt: Dienstleistung