Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 135 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebsarzt
RabatteZuverlässlichkeit und Menschlichkeit
Unternehmensphilosophie
Dass sich um Probleme direkt gekümmert wird, eine offene Kommunikation erwünscht ist, und daraufhin auch etwas passiert. Vertrauensarbeitszeit.
Kollegialer Führungsstil, kurze Wege. Bei Problemen auch persönliche wird geholfen und unterstützt.
Das miteinander arbeiten, das spannende Arbeitsfeld, Aufstiegschancen
Wenn man nur den Mund auf macht und ehrlich Feedback darüber gibt was im Betrieb schiefes vor sich ging wird man direkt gekündigt. Es kündigt auch so schon alle 6-12 Monate die halbe Belegschaft… kein Kommentar
wenig Planbarkeit durch die Abhängigkeit der Arbeitsagentur. Teilnehmerzuweisungen. Urlaubssperre im September.
Arbeitet zu Lasten der Loyalität seiner Mitarbeiter gegenüber den Teilnehmern; Druck gehört zum Alltagsgeschäft
Gehalt ist viel zu gering
Fehlende Wertschätzung, keine Förderung von guten Mitarbeitern.
Voll auf digital umstellen. Mobiltelefone für die Mitarbeiter, mehr Homeoffice-Optionen. Modernere Gestaltung der Räumlichkeiten. Angebot einer externen Supervision für ALLE Maßnahmen.
Mehr Mitarbeiter, Förderung durch Weiterbildung und Ähnliches. Flexible Arbeitszeit. Verbesserung der Kommunikation zwischen Leitung und Mitarbeitern .
Social Media nutzen für Image und für Personalsuche, neue und stabile Strukturen schaffen
Unternehmensberatung zu Führungsverhalten
Supervision anbieten! Absolutes Minimum wenn man mit psychisch kranken Menschen arbeitet
Der am besten bewertete Faktor von Salo Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Das Verhältnis unter den Kollegen ist gut. Auch neue Kollegen werden schnell integriert.
Das Team hält zusammen
Tolle Kollegen
Geht so! Leider gehen die Guten oder werden gegangen ...
Kommt auf die aktuelle Besetzung an
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Salo Holding ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Unterdurchschnittliches Gehalt. Wenig bis kaum Entwicklungsmöglichkeiten. Gehaltserhöhung müssen überwiegend von den Mitarbeitern:innen selbst erfragt werden und wenn, ist die Erhöhung kaum repräsentativ.
Absolut unterdurchschnittlich für das was man als Fachkraft sonst bekommt
knapp Erzieherinnengehalt als studierte Pädagogin
könnte besser sein, allerdings brachnenüblich
Als Akademiker eine Zumutung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).
Rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation wurde mir im vollen Umfang finanziert
Interne Weiterbildungen
Weiterbildungen werden nur in seltenen Fällen bewilligt, wenn es sich nicht um interne handelt.
Gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Im Rahmen der Aufgaben besteht ein relativ großer Freiraum, was Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung bietet. Fortbildungen o.Ä. werden nicht gefördert.
